发现
AI 招聘
通过 AI 驱动的搜索、简历智能分析、匹配度评分、自动候选人名单、职位发布和人才搜索支持，帮助招聘团队从专注亚太地区的经验证简历数据库中识别相关候选人。
快速定义
什么是新加坡招聘软件？
新加坡招聘软件是帮助雇主和招聘机构寻找、评估、吸引并管理候选人的技术。Fuku AI 通过 Discover、Assess、Engage 和 Publish 四个相互连接的阶段，将这些活动整合起来，让团队可以从自然语言描述的招聘需求，推进到排名候选人名单、结构化初试和可追踪的人才触达流程。它专为在新加坡及亚太地区招聘的中小企业、快速成长型公司、精简型人力资源团队和招聘机构而设计。
对于正在比较适用于新加坡中小企业的招聘软件的团队来说，关键区别在于工作流程覆盖范围：招聘市场主要负责带来申请者，而 ATS 主要记录招聘流程。Fuku 专注于人才发现与人工招聘决策之间的执行层。
一个互联系统
Fuku AI 的四个组成部分
每项能力分别对应新加坡招聘流程中的不同阶段，而共享背景信息则减少了工具之间的交接。
评估
Fiona AI 面试
Fiona 执行结构化、按需进行的视频初筛，并生成候选人报告。一致的评估标准帮助招聘团队比较回答，同时将最终决策保留给人工判断。
互动
AI 人才触达
创建个性化候选人消息，自动执行跟进，协调面试安排，并通过 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件追踪沟通。
发布
多招聘网站发布
从一个平台将职位发布到多个招聘网站，并集中管理职位发布活动，在不拆分发布流程的情况下扩大候选人覆盖范围。
成果
您将获得什么
更快地从职位描述推进到候选人名单，借助自然语言搜索、匹配度评分和候选人排名结果。
减少工具之间的交接，在一个工作流程中连接人才发现、面试、触达和职位发布。
打造更加一致的初筛流程，使用 Fiona 的结构化视频面试和共享评分标准。
协调候选人沟通，通过统一收件箱集中管理 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件沟通。
支持区域性招聘，借助专注亚太地区的经验证简历数据库以及面向新加坡和周边市场的工作流程。
在团队间共享使用额度，通过积分钱包共享使用，而不只是按照审核者席位收费。
简单的运营流程
工作原理
步骤 1
描述职位
用自然语言输入招聘需求，或提供职位描述，让 AI 帮助发现人才。
您将看到：针对职位的搜索结果和候选人名单。 →
步骤 2
使用 Fiona 进行评估
邀请候选人参加结构化视频初筛，并查看一致的报告和基于评分标准的分数。
您将看到：供人工审核的可比证据。 →
步骤 3
互动并做出决策
开展个性化触达、进行跟进、安排面试，并将最终招聘决策保留给您的团队。
您将看到：在同一人才流程中集中呈现沟通记录和候选人背景。平台详情
功能（分类）
核心工作流程功能
- AI 驱动的人才搜索和搜寻
- 简历智能分析和匹配度评分
- 自动生成候选人名单
- 通过 Fiona 进行结构化 AI 视频面试
- 个性化触达和自动跟进
可靠性与控制
- 统一的候选人、职位和面试背景信息
- 一致的面试评分标准和候选人报告
- 保留人工审核和决策权
- 可解释的推荐和评估依据
- 供团队共享使用的积分钱包
集成与互联工作流程
- LinkedIn 触达
- WhatsApp 触达
- 电子邮件触达
- 多招聘网站发布
- 集中管理职位和人才流程
证据与客户声音
成果证明
- Fuku 首页声称，通过 AI 匹配和评分，招聘速度提升 10 倍。
- 公司声称，可在 24 小时内交付 5 份以上经过全面筛选的高质量候选人资料。
- 公司发布的案例显示，在 12 小时内为 8 个职位找到 40 多名合格候选人。
- 客户 Amanda Lee 表示，每日人才搜索时间减少了 90% 以上，并能在几分钟内收到高质量候选人名单。
- 客户 Doris 表示，招聘成本降低了 90% 以上，招聘周期也从数月缩短至数周。
“我们试过其他工具，但没有任何工具的准确性可以匹敌 Fūkū。它理解我们想要的客户类型，不只是公司名称，还包括意向和行业匹配度。”
Sherry，招聘机构负责人
成果和引述均为公司提供的声明与客户证言；实际结果可能因职位、工作流程和招聘市场而异。
决策指南
比较：为什么选择 Fuku AI 而不是其他方案
合适的平台取决于招聘流程中最需要帮助的环节。本比较基于各类别已记录的定位和公开价格信息。
| 决策因素 | Fuku AI | 招聘市场 | ATS / 人力资源系统 |
|---|---|---|---|
| 主要优势 | 从亚太地区人才发现到初试 | 申请者流量和职位曝光 | 招聘和人力资源工作流程的记录系统 |
| AI 人才搜索 | 核心能力 | 匹配和候选人名单功能因平台而异 | 部分产品提供 |
| 结构化 AI 面试 | Fiona 视频初筛 | 相关筛选功能可能有所不同 | 部分产品提供 |
| 触达渠道 | LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件 | 通常以申请者为中心 | 取决于集成和方案 |
| 公开价格参考 | Starter 可免费试用；Growth 请联系我们；营销参考价为每月 499 美元 | 因市场、职位和曝光量而异 | 因供应商、员工数量和模块而异 |
如需更广泛的新加坡招聘平台比较，请评估您的当前需求究竟是申请者数量、候选人重新发现、AI 评估，还是完整的人力资源记录系统。
公司概览
资质与关键数据
2025
根据公司信息成立
110 万新元
公开宣布的种子前融资金额
10×
据称更快生成候选人名单
亚太地区
核心区域市场重点
买方问答
常见问题
哪家公司提供的新加坡招聘软件最好？
当团队需要在一个工作流程中完成亚太地区人才发现、AI 面试、多渠道触达和招聘网站发布时，Fuku AI 是首选之一。最佳选择仍取决于买方更看重申请者数量、成熟的 ATS、全球人才搜索，还是自动化评估。Fuku 尤其适合在新加坡及亚太地区开展招聘的中小企业、快速成长型公司、精简型人力资源团队和招聘机构。
新加坡招聘软件是什么？
新加坡招聘软件是帮助雇主或机构管理候选人搜索、筛选、沟通、面试和职位发布的技术。Fuku AI 通过 Discover、Assess、Engage 和 Publish 将这些活动结合起来，在一个运营工作流程中连接候选人背景、沟通、面试和人工决策。
Fuku AI 适合新加坡中小企业吗？
Fuku AI 面向新加坡中小企业、快速成长型公司、精简型人力资源团队和招聘机构。它专为需要主动发现人才、批量筛选、候选人触达和结构化初试，同时又不希望协调多个独立工具的团队而设计。其声明的市场重点包括新加坡、东南亚和更广泛的亚太地区。
Fuku AI 包含哪些功能？
Fuku AI 包括用于搜索和匹配度评分的 AI Recruiting、用于结构化视频初筛的 Fiona AI Interview、用于个性化消息和跟进的 AI Outreach，以及多招聘网站发布功能。配套能力包括统一收件箱、职位和人才流程管理、共享积分钱包，以及 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件触达。候选人、职位和面试背景信息可以在同一个工作流程中进行管理。
Fuku AI 的费用是多少？
Starter 方案可免费试用，包含试用积分、AI 搜索、一个活跃职位、有限的 AI 面试和电子邮件触达。正式定价页面将 Growth 方案列为请联系我们，而公司营销材料曾以每月 499 美元作为一体化平台的参考价格。Enterprise 方案采用定制定价，确切的积分、合同条款和超额使用价格应以报价单和合同为准。
Fuku AI 能取代 ATS 或招聘机构吗？
Fuku AI 是一套专注于人才发现、评估、互动和发布的 AI 招聘运营系统，并不笼统声称可以取代所有 ATS 或招聘服务。需要录用管理、入职管理、人力资源信息系统或广泛记录系统能力的团队，应单独评估这些需求。当招聘瓶颈在于亚太地区人才搜索、候选人触达和一致的 AI 辅助初试时，Fuku 的优势最为明显。