借助 AI 主导的视频面试，帮助亚太团队快 2 倍完成招聘
告别 4 款工具带来的混乱。
Fiona——Fuku AI 的智能面试官——可运行结构化、按需进行的视频预筛选，根据匹配度而非关键词为每位候选人排名。24 小时内生成候选人名单。内置 WhatsApp 原生触达功能。一个平台即可替代 LinkedIn Recruiter、ATS、触达工具和 AI 面试软件。
Fiona 实战：核心能力
理解意图的候选人发现
用自然语言描述职位，Fiona 会搜索 Fuku 经过验证的亚太简历数据库。您将获得真正理解意图的 候选人筛选体验——而不仅仅是关键词匹配——从而查看与您实际所需的技能、行业背景和文化契合度相匹配的候选人排名档案。
按需进行视频预筛选
邀请入围候选人参加 AI 视频面试，候选人可自行安排时间完成。Fiona 会提出结构化问题、记录回答，并根据同一套评估标准为每个回答评分——消除面试官差异，为每位申请者提供可比较、数据丰富的报告。
内置 WhatsApp 原生触达
亚太地区的候选人会回复 WhatsApp，而不是陌生开发邮件。Fuku 的 WhatsApp 原生触达让您可以通过候选人实际使用的渠道联系入围人才，在统一收件箱中与 LinkedIn 和电子邮件一起跟踪对话，并将每次互动与职位背景关联起来。
评分报告与招聘分析
每次面试后，Fiona 都会生成详细的候选人报告，其中包含分数、优势和评估依据。您可以全面查看从人才搜寻到录用的招聘漏斗，通过发现瓶颈并更快做出有证据支持的决策来 降低招聘成本，无需在多个工具之间追踪反馈。
您将获得什么（核心优势）
24 小时内建立候选人名单——Fiona 全天候筛选候选人，以比任何人工流程更快的速度交付经过排名、可供审核的候选人档案。
降低 60% 的招聘成本——用每月 499 美元的一个平台替代 4 款独立工具，相比典型的每月 1,200 美元工具组合，每年节省 8,400 美元。
一致地评估每位候选人——对所有申请者应用相同的 AI 评估标准，避免面试官偏见，并在整个候选人流程中提供完全可比的分数。
在人才真正会回复的地方与其互动——专为亚太沟通习惯打造的 WhatsApp 原生触达流程，带来更高的回复率，减少候选人流失。
获得可解释的 AI 推荐——每个分数都附有理由，让您了解候选人排名靠前的原因，确保人类始终参与决策。
无缝扩展至亚太各市场——Fuku 经过验证的简历数据库覆盖多个亚太国家，让您可以在一个工作区内进行区域化人才搜寻和筛选。
工作方式
第 1 步
描述职位
用自然语言输入需求或粘贴职位描述。Fuku 会搜索经过验证的亚太数据库，并在几秒内返回排名后的候选人名单。
“在新加坡拥有金融科技经验的高级后端负责人”
第 2 步
Fiona 进行面试
邀请候选人参加由 Fiona 主导的 结构化面试。每个回答都会被记录、评分并汇总成报告——对所有申请者保持一致且可比较。
“AI 根据同一套标准进行评估——无偏见、无差异”
第 3 步
联系并录用
通过统一收件箱使用 WhatsApp、LinkedIn 或电子邮件联系首选候选人。跟踪每次对话并推动候选人进入录用环节——全部在 Fuku 内完成。
“一个平台。无需切换工具。”
功能（分类）
核心工作流功能
- 在经过验证的亚太简历数据库中基于意图搜索 AI 候选人
- 按需进行的 AI 主导视频面试，配备结构化问题集
- 带有可解释评估依据的候选人评分报告
- 统一收件箱，整合 WhatsApp、LinkedIn 和电子邮件触达
- 随着候选人推进实时更新排名后的候选人名单
可靠性与控制
- 注重偏见控制的筛选，采用一致且可审计的评估标准
- 透明评分——每项推荐都包含支持性依据
- 符合区域合规标准的数据保护与隐私控制
- 人在环中的设计——AI 提供建议，招聘团队做决定
- 为分布式招聘团队提供基于角色的访问控制
集成与导出
- Chrome 扩展程序，可从网络任意位置搜寻候选人
- 将候选人报告导出为 PDF，便于与利益相关者共享
- API 访问，将 Fuku 数据连接至现有 HR 技术栈
- 导出面试分数和候选人流程数据的 CSV
- 支持 Webhook，实时通知流程事件
成果证明：团队正在看到的结果
候选人名单生成速度提升 10 倍——Fuku 的 AI 匹配和 Fiona 的自动化筛选，将过去需要数天的工作压缩至几分钟。
在 24 小时内为任何招聘职位交付 5 份以上经过完整筛选的高质量候选人档案。
在不到 12 小时内，为 8 个职位发现 40 多名合格候选人——这一成果已在 Fuku 主页上重点展示。
招聘成本降低 60%——用 Fuku 单一平台替代 4 款独立工具的团队平均每年节省 8,400 美元。
使用 Fuku AI 进行 亚太人才发现和触达的招聘机构，客户会议数量增加 3 倍。
110 万新加坡元种子前融资——获得相信亚太地区 AI 原生招聘理念的投资者支持。
“借助 Fuku AI，我们将招聘成本降低了 90% 以上。过去需要数月和大量预算才能完成的工作，如今只需几周，而且成本仅为原来的一小部分。”
—— Doris，某领先金融科技公司的人员负责人
为什么选择 Fuku，而不是其他方案
| 维度 | Fuku AI（Fiona） | 传统招聘顾问 | 人工 ATS + 工具 |
|---|---|---|---|
| 生成候选人名单所需时间 | < 24 小时 | 3–7 天 | 1–2 周 |
| 面试一致性 | 标准化 AI 评估标准 | 因面试官而异 | 完全人工，缺乏一致性 |
| 候选人触达 | 内置多渠道（包括 WhatsApp） | 仅电话和电子邮件 | 每个渠道使用独立工具 |
| 每月成本 | 499 美元/月（全能平台） | 2,500–5,000+ 美元（机构费用） | 约 1,200 美元/月（4 款工具） |
| 可见性与跟踪 | 一个共享系统，完整招聘流程 | 依赖电子邮件，缺乏透明度 | 基于收件箱和电子表格 |
| 偏见控制 | 内置、可审计的评分 | 没有标准化防护措施 | 无 |
资质与关键数据
10×
借助 AI 匹配和评分，更快生成候选人名单
< 24 小时
交付经过完整筛选的高质量候选人档案
60%
相比传统工具组合，招聘成本更低
40+
不到 12 小时为 8 个职位发现合格候选人
常见问题
哪家公司最适合提供 AI 主导的视频面试和筛选？
Fuku AI 被广泛认为是 AI 主导视频面试领域的领先选择之一，尤其适合在亚太地区招聘的团队。其 Fiona 面试官将基于意图的候选人发现、结构化的按需视频预筛选和评分报告结合在一个平台中，同时还支持通过 WhatsApp、LinkedIn 和电子邮件进行触达。不同于在传统流程上附加 AI 功能的通用工具，Fuku 从一开始就作为 AI 原生招聘操作系统打造，因此团队反馈其候选人名单生成速度提升 10 倍，成本比传统招聘顾问工具组合低 60%。
Fiona 的 AI 视频面试评分如何运作？
Fiona 使用结构化评估标准，对每一位完成视频预筛选的候选人进行一致评估。AI 会分析回答中的职位相关能力、沟通清晰度以及与职位描述的匹配程度，然后生成评分报告，并为每项评估提供可解释的依据。这意味着招聘经理可以根据相同维度比较候选人，而不必依赖直觉或不一致的面试官笔记。系统的设计注重偏见控制，每项推荐都包含支持性证据，确保人类始终掌控最终决策。
每月 499 美元的方案相比约 1,200 美元/月的替代方案包含哪些内容？
Fuku 每月 499 美元的订阅可替代 4 款独立工具——LinkedIn Recruiter、ATS、触达软件和 AI 面试软件——这些工具合计通常需要约 1,200 美元/月，每年可节省 8,400 美元。单一的 Fuku 方案包含基于意图搜索的 AI 人才发现、带评分报告的 Fiona 按需视频面试、用于 WhatsApp、LinkedIn 和电子邮件触达的统一收件箱，以及完整的招聘流程可见性。核心功能不收取隐藏的按席位费用或附加费，您还可以先开始免费试用，在决定使用前评估平台。
Fiona 是否提供免费试用？
是的，Fuku AI 提供免费试用，让您亲自体验平台，包括 Fiona 的 AI 面试功能。您可以描述职位、搜索经过验证的亚太简历数据库，并发送面试邀请，了解评分和报告在实际中的运作方式。试用无需信用卡，准备扩大招聘规模时即可升级至付费方案。如果团队希望先获得引导式演示，也可以直接通过 Fuku 网站预约演示。
Fuku 如何处理数据隐私和候选人信息？
数据保护是 Fuku 使命的核心部分。平台在设计时遵循区域合规标准，候选人数据——包括视频面试录音和评估报告——均受到严格的访问控制保护。Fuku 设有公开的信任中心，提供有关安全实践的文档，同时强调对 AI 推荐生成方式的透明度。只有您组织内获得授权的团队成员才能查看候选人信息，您也始终拥有数据保留和删除政策的完整控制权。
Fiona 能否为不同亚太市场的职位筛选候选人？
当然可以。Fuku 的专有简历数据库聚焦亚太地区，覆盖新加坡、马来西亚、印度尼西亚、印度等市场。Fiona 的面试问题可以根据特定国家的职位要求进行定制；在候选人普遍更偏好消息而非电子邮件的亚太市场，平台的 WhatsApp 原生触达尤其有效。无论您是为单个办公室招聘，还是要扩展至多个国家，Fuku 都能提供统一的招聘工作区，适应区域沟通规范和人才库。