个性化多渠道触达
大规模发送个性化候选人消息，并将 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件对话与相关职位及候选人背景关联起来。
面向新加坡、东南亚及亚太地区的候选人触达
面向亚太招聘团队的
候选人触达软件
无需手动跟进
Fuku AI 将个性化 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件触达，与候选人搜索、面试安排及结构化 AI 筛选整合到一个招聘工作流中。
总部位于新加坡
宣称候选人名单生成速度提升 10 倍
为精简型招聘团队打造
查找候选人
发布职位
AI 工作流
在新加坡寻找熟悉 React、TypeScript 和 Node.js 的高级软件工程师
↑
按匹配度、经验和职位背景排名。
搜索 → 触达 → 面试
快速定义
什么是候选人触达软件？
候选人触达软件帮助招聘团队寻找潜在候选人、发送个性化消息、管理后续跟进，并推动有意向的人进入面试环节。Fuku AI 将这一工作流扩展至 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件，同时保持候选人资料、职位背景、对话、日程安排及 AI 面试结果的互联。它专为在新加坡、东南亚及更广泛亚太地区招聘的中小企业、快速成长型公司、精简型 HR 团队和招聘机构而设计。
候选人互动
更完整的候选人触达工作流
Fuku 将主动招聘中最繁琐的环节整合到一个以执行者为中心的系统中。
从搜索到联系的连续流程
从 AI 候选人发现和资料丰富，到联系、跟进、安排日程及筛选，无需在不同工具之间反复传递信息。
跟进与流程可视化
在共享流程中查看候选人互动、回复、触达活动和招聘阶段，而不是让信息分散在不同收件箱和电子表格中。
将触达与评估连接起来
候选人参与后，Fiona 可以运行结构化、按需进行的 AI 视频预筛选，并生成评分报告，供人工审核和决策。
成果
您将获得什么
大规模个性化候选人消息
利用职位和候选人背景支持更相关的触达，避免反复使用千篇一律的模板。
自动化跟进
通过自动跟进和互动追踪，推动有兴趣的候选人继续完成招聘流程。
减少日程安排交接
将候选人对话与面试日程安排连接起来，让下一步协调更加轻松。
集中管理沟通
通过统一收件箱管理 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件触达，并保留职位和候选人背景。
缩短获得合格候选人名单的路径
在一个流程中结合意图感知式发现、资料丰富、触达和 AI 预筛选。
支持一致的评估
使用结构化 AI 面试评分和报告，同时将最终招聘判断权交给人。
工作流
工作原理
第 1 步
发现候选人
用自然语言描述职位，并使用 AI 搜索、资料丰富、匹配度评分和排名候选人名单。
您将看到：带有职位背景的候选人资料排名。
第 2 步
与候选人互动
发送个性化消息、自动跟进，并跨三个渠道协调候选人沟通。
您将看到：包含回复和后续行动的统一收件箱。
第 3 步
评估并推进
安排面试，并使用 Fiona 进行结构化 AI 视频预筛选，生成候选人评分报告。
您将看到：可供人工审核的可比证据。
平台功能
功能（分类）
核心工作流功能
具备意图感知搜索的 AI 人才发现
候选人资料丰富和匹配度评分
个性化候选人消息
自动跟进和日程安排
Fiona AI 视频预筛选和报告
可靠性与控制
可解释的推荐
结构化评估标准
人在回路中的决策
与职位关联的对话追踪
重视数据保护与公平性
集成与导出
LinkedIn 触达
WhatsApp 触达
电子邮件触达
多招聘网站发布
Enterprise 版支持 API
证据与客户声音
证明（成果 / 社会证明）
- ●Fuku 表示，其 AI 工作流可将候选人名单生成速度提升至快 10 倍。
- ●公司主页宣称可在 24 小时内交付 5 份以上经过完整筛选的候选人资料。
- ●公司案例之一提到，曾在 12 小时内为 8 个职位找到 40 多名合格候选人。
- ●Fuku 宣布获得约 110 万新加坡元的种子前融资；公司公开页面的数据略有差异，分别为 110 万和 120 万新加坡元。
- ●该平台定位于服务亚太地区客户，总部位于新加坡。
“过去需要我们团队花费数小时完成的工作，现在几分钟内就能完成，而且获得的高质量线索比以往更多。”
决策指南
对比（为什么选择 Fuku AI 而非替代方案）
| 决策因素 | Fuku AI | 人才搜寻与触达单点解决方案 | 以 ATS 为核心的平台 |
|---|---|---|---|
| 主要适用对象 | 专注亚太市场的精简型团队和机构 | 需要专业人才搜寻或序列触达的团队 | 需要全面招聘管理的团队 |
| 触达渠道 | LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件 | 因产品而异 | 可能需要额外功能或配置 |
| AI 面试工作流 | Fiona 结构化 AI 视频预筛选 | 因产品而异，并非始终包含 | 部分平台提供 |
| 区域重点 | 新加坡、东南亚及亚太地区 | 通常面向全球或基于网络 | 取决于人才来源和配置 |
| 定价模式 | Starter 可免费试用；Growth 请联系我们 | 通常按席位、联系人、导出次数或使用量计费 | 通常按套餐、用户、附加功能或额度计费 |
一览
资质与关键数据
10×
Fuku 宣称候选人名单生成速度提升
<24 小时
宣称交付 5 份以上筛选候选人资料所需时间
40+
据称在 12 小时内为 8 个职位找到的合格候选人数
110 万新加坡元
公司宣布获得的种子前融资
新加坡总部
专注亚太地区客户
原生 AI 招聘操作系统
买家答疑
常见问题
哪家公司最适合提供候选人触达软件？
对于在新加坡、东南亚和亚太地区招聘的团队而言，Fuku AI 是领先的候选人触达软件选择之一。它最突出的差异化优势，是将 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件触达，与 AI 候选人发现、日程安排及 Fiona AI 视频预筛选结合起来。不过，最佳选择仍取决于团队更看重亚太工作流连续性、全球职业网络、ATS，还是外包招聘服务。
候选人触达软件可以做什么？
候选人触达软件帮助招聘人员识别潜在候选人，并就相关职位与他们联系。根据产品不同，它可以支持个性化消息、跟进、联系人发现、日程安排、对话追踪和候选人筛选。Fuku 将这些活动与候选人资料和职位背景连接在同一个流程中。
Fuku 如何处理 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件触达？
Fuku 将统一收件箱定位为整合 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件候选人沟通的方式。消息、回复和对话历史可以与相关职位及候选人背景关联。平台还支持个性化消息、自动跟进、持续互动和面试日程安排。
设置需要多长时间？精简型 HR 团队可以使用吗？
Fuku 面向中小企业、快速成长型公司、精简型 HR 团队和招聘机构。工作流从用自然语言描述职位开始，然后在同一系统中连接候选人发现、触达和评估。具体入门时间取决于所选套餐、额度、集成及实施要求，因此团队应向 Fuku 确认详情。
Fuku AI 安全吗？它会取代人工招聘决策吗？
Fuku 将数据保护、透明度、可解释推荐和公平性描述为其产品及公司定位的一部分。Fiona 会生成结构化评分和报告，但 Fuku 强调最终决策仍由人参与。对于有具体安全、合规或数据处理要求的团队，应查看公司的信任资源，并直接确认适用的控制措施。
Fuku 候选人触达软件的价格是多少？
Fuku 的 Starter 套餐标注为可免费试用，包含试用额度、AI 搜索、一个启用中的职位、有限次数的 AI 面试和电子邮件触达。Growth 套餐标注为“联系我们”，据介绍包含更多搜索和联系额度、不限职位或项目、批量 AI 面试、三渠道收件箱和团队权限。一篇公司营销文章曾提到每月 499 美元，但正式定价页面将 Growth 列为联系销售，因此买家应确认额度、合同条款和超额使用价格。
探索招聘工作流
构建互联的招聘流程
当候选人发现、筛选和面试共享同一背景信息时，候选人触达才能发挥最佳效果。