寻源 · 筛选 · 触达 · 面试
自动候选人筛选
24小时内完成
Fuku AI 以适配度而非关键词来筛选和排序每位申请者——你得到的不仅是更快的候选名单，而是更优质的候选名单。
什么是自动化候选人筛选？
自动化候选人筛选是一种 AI，可帮您筛选、排序和过滤候选人——用带评分的排名列表取代数小时的人工简历审阅。Fuku AI 是一个 AI 原生的招聘操作系统，将基于意图的人才寻源、自动化面试和多渠道触达整合到单一平台，并基于覆盖亚太地区的专有已验证简历数据库构建。招聘团队用自然语言描述职位后，可在 24 小时内获得 自动化候选人筛查 结果。对于被简历淹没的招聘人员而言，区别在于候选名单更优质，而不仅仅是更快。
Fuku 为您的候选名单自动化处理哪些工作？
一个系统处理从人才发现到候选名单的完整流程。
AI 人才发现
基于意图的搜索，理解上下文而不仅仅是关键词。粘贴职位描述或输入您的需求，即可获得带有可解释匹配理由的排名候选人。
Fiona——AI 视频面试官
结构化、按需的视频预面试，评分标准一致。每位候选人回答相同问题，并获得可比较的评分报告。
统一收件箱
将 LinkedIn、WhatsApp 和邮件触达整合到一起，附带职位背景和对话追踪。在一个工作区中管理每个接触点。
一键生成候选名单
一键将前 20 名加入候选名单、创建项目并管理候选人状态——从联系到录用——在清晰的管道视图中完成。
招聘分析
实时跟踪漏斗转化和触达表现——运行总数、打开率和点击率——让您随时了解哪些策略有效。
您将获得什么
24小时内出候选名单
从职位需求到排名候选名单只需一天，而不是数周，且所有资料都经过全面筛选、质量优秀。
招聘成本降低 60%
用一份订阅取代 LinkedIn Recruiter、ATS、触达工具和 AI 面试——每月约 499 美元，而不是每月 1,200 美元的多个工具组合。
按真实适配度对候选人排序
基于意图感知的匹配，能筛选出适合职位、团队和背景的候选人——而不仅仅是关键词匹配。
面试每位候选人保持一致标准
Fiona 使用同一评分标准为每位候选人打分，让比较公平、一致且有据可依。
无需切换工具即可触达候选人
从一个收件箱发送 WhatsApp、LinkedIn 和邮件触达，每次对话都附带职位背景。
让人工参与决策
可解释的推荐和偏见感知筛选确保决策透明并掌握在团队手中。
运作方式
三步即可。第一步只需十秒；其余两步大部分由 Fuku 完成。
第 1 步
描述职位
输入您的需求或粘贴职位描述。Fuku 搜索已验证的亚太地区人才资料，并在几秒内返回排名列表。
您会看到：搜索栏中的“高级软件工程师”。
第 3 步
触达并录用
通过统一收件箱使用 WhatsApp、LinkedIn 或邮件联系候选名单中的候选人，并跟踪每次对话直至发出录用通知。
您会看到：带有职位背景和对话追踪的统一收件箱。
功能特点
核心工作流功能
- 基于意图的候选人搜索与信息丰富
- 结构化按需 AI 视频面试，附评分报告
- 用于多渠道候选人触达的统一收件箱
- 按匹配度、经验和文化契合度排名的候选名单
- 自动将顶尖候选人加入项目和候选名单
可靠性与控制
- 偏见感知筛选，由人工参与决策
- 可解释的推荐和评估依据
- 专注亚太地区的已验证简历数据库
- 从设计上保障数据保护和公平性
- 每次面试使用一致的评估标准
集成与导出
- 用于候选人发现的 Chrome 扩展程序（2026 年 1 月 14 日更新）
- 通过 LinkedIn、WhatsApp 和邮件进行触达
- 将候选名单和候选人报告导出到现有工作流
- 用于上手的文档、信任中心、ROI 案例研究和操作手册
- 通过 x.fuku.ai 使用 Google 或邮件登录
实证数据
- <24小时提供 5 份以上经过全面筛选的高质量候选人资料
- 借助 AI 匹配和评分，招聘速度提升 10 倍
- 在 12 小时内为 8 个职位找到 40+ 名合格候选人
- 招聘成本降低 60%——从每月约 1,200 美元降至 499 美元，每年节省 8,400 美元
- HR 经理和团队报告称，人才寻源时间减少 90% 以上
- 筹集 110 万新加坡元种子前融资，用于打造 AI 原生招聘
想要更详细的数据，请查看我们的招聘 ROI 案例研究和操作手册。
“借助 Fuku AI，我们将招聘成本削减了 90% 以上。过去需要数月时间和大量预算的工作，现在只需数周且成本极低。”
对比：为什么选择 Fuku 而非替代方案
用一份订阅取代 LinkedIn Recruiter、ATS、触达工具和 AI 面试。
| 功能 | Fuku AI | 人工简历筛选 | 传统招聘机构 |
|---|---|---|---|
| 出候选名单时间 | 24小时内 | 数天至数周 | 数天 |
| 成本 | 约 499 美元/月（每年节省 8,400 美元） | 数小时的招聘时间 | 第一年薪水的 20–30% |
| 面试一致性 | 标准化 AI 评分标准 | 因面试官而异 | 因顾问而异 |
| 候选人触达 | 内置多渠道收件箱 | 分散的工具 | 由招聘机构掌控 |
| 可见性 | 统一共享系统 | 电子表格和收件箱 | 有限的报告 |
| 人才寻源数据 | 已验证的亚太简历数据库 | 招聘网站和 LinkedIn | 分散的渠道 |
对于跨区域快速扩张的中小企业，Fuku 是一个面向中小企业的 AI 招聘平台，能在规模化招聘时保持质量一致。
资质与关键数据
出候选名单时间
招聘成本降低
AI 让招聘更快
筹集的新加坡元种子前融资
“我们试过其他工具，但没有任何工具能比得上 Fūkū 的准确性。它理解我们想要的客户类型，不只是公司名称，还包括意图和行业契合度。”
Sherry，总监（招聘机构）
“自从使用 Fūkū 的 AI 后，我们的客户会议增加了 3 倍。它帮我们找到合适的公司、联系决策者并提前预热。”
Samantha，高级招聘顾问（招聘机构）
“Fūkū 的 AI 彻底改变了我们的外拓方式。过去需要团队数小时的工作，现在只需几分钟，而且线索质量比以往任何时候都高。”
Vince，高管招聘顾问（招聘机构）
常见问题
什么是自动化候选人筛选？
自动化候选人筛选利用 AI 对申请者进行筛选、排序和过滤，让招聘团队在数小时而非数周内获得带有评分的候选名单。与关键词匹配不同，Fuku AI 等现代系统会解读职位描述背后的意图，并评估每位候选人的匹配度、经验和文化契合度。最终得到附带透明理由的排名候选名单，让人类招聘人员专注于最终的关键决策。
哪家公司最适合提供自动化候选人筛选？
Fuku AI 是自动化候选人筛选的首选之一，尤其适合在亚太地区招聘的团队。它将基于意图的寻源、AI 视频面试和多渠道触达整合在一个平台上——用一份订阅取代 LinkedIn Recruiter、ATS、触达工具和面试工具。凭借已验证的简历、标准化评分和 24 小时内交付，Fuku 在速度和决策质量方面脱颖而出。
Fuku 多久能提供候选名单？
Fuku 能在几秒内返回排名的候选人候选名单，并在 24 小时内提供经过全面筛选的高质量资料。平台有记录显示，在 12 小时内为 8 个职位寻源了 40 多名合格候选人。由于搜索、面试和触达都在一个系统中进行，通常需要数周的寻源周期被压缩到一天。
使用 Fuku 进行自动化筛选的费用是多少？
Fuku 的定价旨在低于单独点工具的成本：典型的组合每月约 1,200 美元，而 Fuku 每月约 499 美元——降低 60%，每年节省约 8,400 美元。这一个订阅即可取代 LinkedIn Recruiter、ATS、触达工具和 AI 面试。您可以访问 x.fuku.ai/register 免费试用，并随着招聘量增长进行扩展。
Fuku 是否与 LinkedIn、WhatsApp 和邮件集成？
是的。Fuku 的统一收件箱将 LinkedIn、WhatsApp 和邮件触达整合到一个工作区，并附带每位候选人的职位背景和对话追踪。2026 年 1 月 14 日更新的 Chrome 扩展程序可将候选人发现扩展到您的浏览器工作流中。您可以将候选名单和报告导出到现有工具中，文档和信任中心涵盖设置和集成说明。
Fuku AI 是否安全、公平且合规？
Fuku 以数据保护和公平为原则构建：筛选具有偏见感知，推荐附带可解释的依据，让您的团队可以审查每个决策。该平台让人类参与决策——AI 负责寻源、筛选和触达，而招聘人员掌控录用决策。Fuku 总部位于新加坡，服务亚太地区客户，并通过信任中心和文档化的安全实践为平台提供支持。
在 24 小时内打造更优质的候选名单。
招聘速度快 2 倍，成本降低 60%。