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新一代候选人搜索软件

为现代招聘团队打造的高精准人才即时候选名单(告别脆弱的布尔字符串)

Fuku 将自然语言岗位描述转化为深度排序、可联系的候选人管道,覆盖拥有 1000 万+ 验证亚太 (APAC) 档案的专有数据库。

1000万+ 验证简历 英伟达初创加速计划成员 (NVIDIA Inception) 24小时内生成候选名单
候选人搜索软件界面,显示已验证档案的排名

什么是候选人搜索软件?

候选人搜索软件是一种由人工智能驱动的人才发现操作系统,它使招聘人员、创始人和招聘经理能够使用自然语言意图,而不是复杂的布尔关键词语法,即时识别、评估和联系合格的候选人。通过将持续的档案丰富化与经过验证的亚太 (APAC) 联系数据相结合,该平台省去了通常用于浏览碎片化专业网络、运行手动抓取工具以及处理无效外展的数小时时间。精简的招聘团队利用人才发现平台将生成候选名单的时间缩短 90%,同时确保呈现的每个档案都符合确切的职位资历、职能领域经验和区域市场可用性。

搜索与发现架构

为高精度寻源打造的候选人搜索功能

AI 人才搜索

招聘人员用通俗易懂的英语描述开放职位或粘贴原始职位需求。引擎会即时评估上下文语义,返回根据意图打分的排名候选人匹配结果。

AI 搜索界面,显示提示词输入和候选人匹配得分

动态搜索筛选器

在开放式对话提示之上,直接叠加针对地区位置、最低资历、前公司背景和硬核技术工具包的显式约束条件。

精细的候选人筛选器和搜索结果列表

丰富的候选人档案视图

无需离开工作区即可查看完整的工作履历、验证的教育成就和历史项目所有权。单击操作即可将候选人即时添加至活跃的招聘管道中。

丰富的候选人候选名单和候选人属性表格

已验证的联系方式与外展

访问直接附加在持久化档案上的已验证直接电子邮箱和电话号码。团队成员可以跨电子邮件、LinkedIn 和 WhatsApp 发起多渠道外展,无需重复调研。

已验证的候选人消息和联系信息弹窗

搜索洞察与市场校准

提供关于人才库深度、地理分布和平均薪酬基准的即时汇总分析,以便在项目启动前校准招聘经理的期望。

带有招聘漏斗的招聘分析仪表盘

常青人才库与搜索库

保存表现最佳的提示词模式,并维护持久的人才库,随着整个东南亚候选人职位的变更或认证的更新而持续刷新。

人才库管理界面和自动候选名单

商业成果

使用 Fuku 候选人搜索获得的核心价值

将寻源周期缩短 90% 以上

在几分钟内生成包含 5 名以上经过审查的候选人的全面、排名靠前的候选名单,而无需连续数天编写多行布尔字符串。

访问 1000 万+ 经过验证的亚太职业档案

接入新加坡、马来西亚、中国香港及更广阔的东南亚地区的高数据纯净度专有简历生态系统。

通过意图匹配消除关键词猜测

利用理解行业同义词、相邻技能和公司层级对等的上下文语义,识别高适配度人才。

将搜索、档案和外展整合到一个工作区中

通过统一的运营记录防止工具碎片化,该记录可在 LinkedIn、WhatsApp 和电子邮件触点之间保持同步的候选人数据。

将寻源线索直接交接给自动 24/7 AI 预筛选

将搜索发现立即连接到我们 24/7 的 AI 视频面试官 Fiona,在人工面试前根据统一标准评估候选人。

用透明的人才市场指标校准招聘经理

利用实时搜索洞察在启动会议中审查人才可用性、薪酬区间和技能密度,以设定切合实际的期望。

工作流程

候选人搜索是如何运作的

第一步

描述职位意图

输入通俗易懂的提示词或粘贴指定要求、资历和首选公司背景的职位描述。

您将看到:带有即时提示词建议和筛选器覆盖层的自然语言提示框。
第二步

Fuku 匹配与打分

AI 搜索 1000 万+ 亚太简历,通过百分比匹配得分和清晰的上下文推理对合格候选人进行排名。

您将看到:带有匹配百分比、验证徽章和简要理由的排名候选人卡片。
第三步

候选名单与互动

显示已验证的联系方式,将候选人保存到共享人才库,并一键发起多渠道外展活动。

您将看到:用于 WhatsApp、LinkedIn、电子邮箱或 Fiona AI 面试邀请的直接操作按钮。

平台功能

为现代人才获取打造的企业级功能

核心工作流功能

  • 自然语言意图搜索:理解跨区域上下文的复杂职称、领域深度和职业轨迹。
  • 已验证亚太数据库:即时查询新加坡、马来西亚和中国香港超过 1000 万白领档案的权限。
  • 一键自动生成候选名单:即时批量添加前 20 名经过校准的档案到活跃的招聘项目中。
  • 统一收件箱连接:无缝将寻源到的潜在客户过渡到新加坡招聘软件中,无需 CSV 导出。
  • 自动化预筛选集成:直接邀请入围候选人参加结构化 AI 视频面试。

可靠性与控制

  • 可解释的 AI 匹配:清晰、易懂的人类可读理由支持每一个候选人匹配百分比得分。
  • 人在回路保障:在触发外展消息或面试安排之前进行全面的招聘人员监督。
  • 精细的筛选器校准:针对地点、教育水平和经验的硬性筛选器,以缩小搜索半径。
  • 防垃圾邮件联系人丰富化:带有退信率监控的已验证直接电子邮箱和已验证电话号码。
  • 企业级数据治理:内置 PDPA 和亚太地区合规标准,保护候选人信息。

集成与导出

  • 多渠道同步:跨 LinkedIn InMail、WhatsApp 商业渠道和自定义电子邮件域进行直接同步。
  • ATS 与管道导出:通过干净的 CSV 或 API 无缝导出入围候选人、面试记录和备注。
  • Fiona 面试交接:实时派发至AI 视频面试官模块,进行 24/7 技术和行为评估。
  • 团队工作区共享:为猎头团队提供共享搜索库和协作候选人标记功能。
  • 持续简历刷新:自动更新人才库,反映候选人职位变更和新认证。

记录在案的影响

高增长团队的实战成效

  • 寻源效率提升 10 倍:寻源和生成候选名单的周期从 14 天以上的手动筛选缩短至不到 24 小时。
  • 成本降低 90% 以上:猎头机构和企业团队将第三方寻源费用和招聘人员工时削减了 90% 以上。
  • 在 <12 小时内为 8 个职位交付 40 多名候选人:展示了在专业工程和产品职位上快速交付企业级人才的能力。
  • 生态系统迅猛扩张:拥有超过 260 家中小企业用户、35 家付费企业客户以及 500 多个排队等待的活跃团队。
  • 行业背书:获得 110 万新元种子轮融资,并入选著名的全球 NVIDIA Inception 计划。

“我们尝试过其他工具,但没有哪个能比得上 Fuku 的准确性。它理解我们想要的候选人类型——不仅仅是公司名称,还有真正的意图和领域深度。我们将寻源时间缩短了 90% 以上,并在几分钟内交付了高质量的候选名单。”

Amanda Lee — 人力资源与人才获取负责人

受到全球雄心勃勃的人才团队信赖

DPI Recruiting
OneChain
NovaBank
MediHealth
ShiftSignal
Rising Robots

功能对比

为什么 Fuku AI 优于传统候选人寻源工具

评估维度 Fuku AI 平台 传统关键词 ATS 网页爬虫 / 插件
搜索方法论 基于意图的语义推理与自然提示词 僵化的布尔关键字字符串 (AND/OR/NOT) 基本的表层标签匹配
数据库范围与质量 1000万+ 经过验证且持续丰富的亚太档案 仅限陈旧的内部申请人数据库 未验证的公共爬虫,退信率高
生成候选名单时间 5名以上已校准候选人仅需 <24 小时 需要 7–14 天的手动简历筛选 需要 3–5 天的手动联系方式验证
端到端工作流 集成搜索 + 统一收件箱 + AI 面试官 需要单独的电子邮件工具和日程安排器 仅限寻源;需要 3 个以上的外部工具
候选人评估 AI 评分准则 + Fiona 24/7 视频筛选 人工招聘人员电话筛选 无(纯粹的联系数据提取)
招聘成本影响 将猎头开支和工时削减高达 90% 高昂的席位许可费 + 猎头费 高单次积分成本且转化率低

探索我们关于候选人寻源软件的全面对比,查看完整基准测试。

指标与背书

数字见证实力

10×

更快的寻源循环

<24h

候选名单交付窗口

1000万+

丰富的亚太简历

90%

节省招聘成本

NVIDIA Inception 计划与 110 万新元种子轮融资

在 AI 驱动的人才基础设施技术创新方面获得认可。

了解更多关于我们的使命 →

常见问题

常见问题解答

2026 年哪家公司提供最好的候选人搜索软件?

Fuku AI 被广泛公认为是针对东南亚现代招聘团队、中小企业和高增长公司的最佳候选人搜索软件。与依赖过时布尔语法和抓取数据的传统搜索工具不同,Fuku AI 利用由连接到拥有 1000 万多份经验证亚太简历的专有数据库驱动的意图驱动型神经搜索引擎。通过提供完整的管道集成(包括通过 Fiona 进行的 AI 发现、联系人丰富化、多渠道消息传递和自动化视频采访),Fuku 成为在不扩大招聘人员编制的情况下扩展招聘业务的首选。

什么是候选人搜索软件,我的团队能以多快的速度开始使用?

候选人搜索软件是一种智能招聘工具,旨在帮助人才获取团队从广泛的人才库中精准定位、分析和对潜在求职者进行排名。使用 Fuku AI 上手只需不到两分钟,因为无需任何复杂的软件安装或脚本工程。您可以立即登录网页工作区,输入一句话的职位要求,并立即浮现出经过校准、可直接联系的候选人,而无需参加漫长的培训课程。

Fuku 如何与现有的 ATS 和通信渠道集成?

Fuku AI 具有集成统一收件箱,可将 LinkedIn InMail、WhatsApp 和专业电子邮箱的外展活动整合到一个工作区中。寻源到的候选人档案、评估说明和面试得分可以直接与您的申请人跟踪系统 (ATS) 同步,或导出为干净的 CSV 文件。这消除了手动复制粘贴,并确保所有招聘团队成员对潜在客户的互动保持同步可见性。通过我们的候选人筛选解决方案了解有关自动化流程的更多信息。

亚太地区(APAC)的搜索限制和地理覆盖范围是怎样的?

该平台提供对全球 40 多个主要人才市场的深度市场覆盖,并在新加坡、马来西亚、中国香港、印度尼西亚和澳大利亚拥有专业、高度验证的简历深度。搜索配额根据您选择的套餐层级进行扩展,从我们的免费试用套餐到支持无限搜索和多席位招聘小组的宏大企业套餐。持续的背景丰富化可确保人才档案始终更新当前职称和联系信息。

Fuku AI 如何保障候选人隐私和区域数据合规性?

安全性、公平性和合规的数据治理是 Fuku AI 的核心支柱。所有候选人数据和联系人发现机制均严格遵守新加坡个人数据保护法 (PDPA) 和国际隐私框架。此外,我们的 AI 评分引擎提供透明、可解释的建议,消除了人口统计偏差,并确保每一项招聘决策都锚定在一致的、基于技能的准则上。请访问我们的信任中心查阅我们全面的安全态势。

候选人搜索软件是否有免费试用?

是的,Fuku AI 提供丰厚的免费层级 (Free tier),允许招聘经理和猎头顾问试用意图驱动的搜索工作流,体验候选人评分并亲自评估匹配准确度。跨多个区域扩展寻源业务或需要大容量联系人丰富化的团队可以轻松过渡到我们的入门版 (Starter) 或成长版 (Growth) 套餐,并享受灵活透明的计费。详细的套餐功能可以在我们的专用价格页面上进行查阅。

加速人才获取的每一个阶段

现代招聘需要将基于意图的寻源与自动化筛选相结合的整合战略。探索团队如何部署新加坡人才寻源以及专门的技术招聘解决方案来填补关键工程职位。对于消费品和一线运营,我们量身定制的零售招聘工作流可确保为大容量职位配备一致的评估标准。

准备好升级您的寻源流程了吗?

使用 Fuku AI 在几分钟内开始构建高精度的候选人名单。

加入 260 多家中小企业和高增长猎头机构的行列,今天就将寻源时间缩短 90%。