採用チーム向け採用CRMソフトウェア
ツールの切り替えなしで

Fukuは、ソーシング、スクリーニング、アプローチ、パイプライン、採用分析を1つのAIネイティブなワークスペースで行いたいチームにとって、主要な選択肢の1つです。シンガポール、マレーシア、香港、その他APAC地域で採用する中小企業、社内人材チーム、採用エージェンシーに特に適しています。ただし、最適な選択はワークフロー、データ要件、チーム規模、希望する連携によって異なります。

Fukuでは、検索前に長時間の設定を行う必要はなく、文章、貼り付けた求人票、掲載URLから始められます。その後、求人情報、評価基準、パイプライン、候補者との会話を1か所に保存できます。より個別化された導入については、製品ドキュメントを確認するか、デモをご予約ください。

Fukuは、LinkedIn、WhatsApp、メールを統合した候補者会話画面を提供します。これにより、採用担当者は関連する求人と候補者の文脈を維持しながら、接続されたチャネル間で会話を続けられます。一括メッセージ、テンプレート、署名により、パーソナライズを損なわず一貫したアプローチを実現できます。

Fionaは、オンデマンドで大量のスクリーニングを行えるサービスとして位置付けられており、24時間365日の対応が公表されています。候補者の経歴と求人の評価基準に合わせて質問を調整し、強み、弱み、コミュニケーションスタイル、職務適合度スコアを含む構造化レポートを作成します。採用担当者はこれらのレポートをパイプラインカードに添付し、ライブ面接前に根拠を比較できます。

Fukuでは、対象プランに応じて、管理者、メンバー、制限付きレビューアクセスなどの役割ベースの権限を文書化しています。制限付きレビュアーはクレジットを消費せずにパイプラインを評価できるため、アクセスを管理しながら採用マネージャーを参加させられます。現在のガバナンス、プライバシー、セキュリティ情報については、Fukuトラストセンターをご確認ください。

Fukuが公開している料金情報では、Starterの無料トライアルに加え、より幅広いニーズ向けにGrowthとEnterpriseのプランが用意されています。具体的な機能、クレジット、契約条件はプランによって異なるため、Fukuに直接ご確認ください。サインアップフローから始めるか、製品説明と料金相談のためにFukuへお問い合わせいただけます。