中小企業向け
採用ソフトウェア
手作業のスクリーニング不要。

すべての企業にとって最適なプラットフォームはありませんが、Fuku AIは、APACでの候補者発掘、アプローチ、AIによる初回面接、複数求人ボードへの掲載を1つのワークフローで実現したい中小企業にとって、最有力の選択肢の1つです。完全なHRISや求人広告だけではなく、採用業務の実行を求める少人数チームに特に適しています。選択する前に、採用数、地域カバレッジ、面接プロセス、人間による確認の必要性を基準にプラットフォームを比較してください。

Fukuは、採用ワークフローにおける候補者の発掘、評価、アプローチ、求人掲載を支援します。AI検索と適合度スコアリング、自動ショートリスト、履歴書インテリジェンス、Fiona AIビデオ面接、構造化された候補者レポート、LinkedIn・WhatsAppでのアプローチ、メールでのアプローチ、複数求人ボードへの掲載などの機能があります。採用判断に人が関与し続けられるよう、これらのステップをつなぐ設計です。

Fukuは自然な言葉での役割説明を中心に設計されているため、必要な人材や能力を説明することから初期ワークフローを開始できます。その後、チームはランキングされたプロフィールを確認し、候補者をAI面接に招待し、プラットフォーム上でアプローチを管理できます。具体的な導入手順、実装サポート、設定要件はプランやワークフローによって異なる可能性があるため、Fukuに確認してください。

Fukuは、LinkedIn、WhatsApp、メールを通じた候補者とのエンゲージメントに対応しており、求人と会話のコンテキストを保持する統合受信トレイを備えています。また、複数求人ボードへの掲載に対応し、EnterpriseではAPIアクセスを提供しています。利用可能なチャネル、権限、技術的な連携の詳細は、導入前に利用予定のプランについて確認してください。

FukuのStarterプランは無料で試用でき、トライアルクレジット、AI検索、アクティブな求人1件、限定的なAI面接、メールでのアプローチが含まれます。Growthは営業への問い合わせと記載されており、マーケティング資料で言及されている月額499米ドルは、確定した標準料金ではなく参考価格です。Enterpriseの料金は個別見積もりであり、クレジット、契約期間、導入、サポート、超過料金をFukuに直接確認してください。

はい。Fionaは構造化されたオンデマンドビデオ面接を実施し、スコア、根拠、候補者レポートを作成するため、採用チームは比較可能な初期情報を得られます。Fukuは、説明可能な推奨、公平性、データ保護、人間の判断を自社のアプローチの一部として位置づけていますが、根拠を確認して判断を下す責任は採用チームにあります。自動評価を利用する前に、各社で法務、プライバシー、公平性に関する要件も確認してください。