エグゼクティブリクルーター向け
マルチチャネルアウトリーチ
(候補者を離脱させない)
WhatsApp、LinkedIn、メールで候補者を見つけ、スクリーニングし、エンゲージする1つのAIネイティブ採用プラットフォーム。より温度感が高く、速く、60%低いコストで候補者リストを作成できます。
Fuku AIとは?(簡単な定義)
Fuku AIは、意図ベースのソーシング、自動面接、マルチチャネルアウトリーチを1つのプラットフォームに統合した、AIネイティブの採用オペレーティングシステムです。キーワードマッチングの代わりに、アジア太平洋地域全体の検証済み履歴書による独自データベースを活用し、自然な言葉で記述したポジションからランキング済みの候補者リストを返します。エグゼクティブリクルーターにとって、FukuはLinkedIn Recruiter、ATS、アウトリーチツール、AI面接ソフトウェアという従来の4ツール構成を、検索からオファーまでのワークフロー全体を実行する1つのサブスクリプションに置き換えます。
実際のマルチチャネルアウトリーチ
WhatsAppネイティブのアウトリーチ
APACの候補者が返信するのはInMailではなくWhatsAppです。Fukuはアウトリーチの60%をWhatsAppネイティブのシーケンスで実行し、すべてのメッセージにポジションの文脈と会話追跡を組み込みます。現代のAPACチームにおけるWhatsApp採用アウトリーチの仕組みをご覧ください。
キーワードマッチングに代わるAIスクリーニング
AIはキーワードではなく適合度で応募者をランキングするため、より速いだけでなく、より優れた候補者リストを得られます。各候補者プロフィールには、透明性のあるマッチスコア、経験のハイライト、検証可能な判断理由が含まれます。
4つのツールを1つに統合
導入前:LinkedIn Recruiter、ATS、アウトリーチツール、AI面接ソフトウェア—4社、4つの契約、4つのログイン、月額約1,200ドル。導入後:ソーシング、スクリーニング、エンゲージメント、面接を内蔵した月額499ドルの1つのプラットフォーム。
24時間以内に候補者リストを作成
必要な人材を自然な言葉で説明するだけで、24時間以内に完全にスクリーニングされた質の高いプロフィールを5件以上取得できます。Fukuは、8つのポジションに対して12時間未満で40人以上の有資格候補者を提供した実績があります。
得られるもの(主なメリット)
検証・拡充されたAPAC履歴書データベースから、AI人材ディスカバリーを使ってランキング済み候補者リストを作成。
一貫した評価基準に基づくAI動画面接で全候補者をスクリーニングし、スコア付きで比較可能なレポートを作成。
完全な会話追跡機能を備えた1つの採用統合受信トレイから、WhatsApp、LinkedIn、メールで候補者にアプローチ。
採用コストを最大60%削減し、4ベンダーのツール構成と比べて年間約8,400ドルを節約。
4つのベンダーのログイン、契約、請求書を、1つのサブスクリプションと1つのワークフローに置き換え。
説明可能でバイアスに配慮した推奨と透明性のある評価理由により、人間を意思決定に関与させ続けられます。
仕組み
3つのステップ。最初のステップは10秒で完了し、残りの大部分はFukuが処理します。
ステップ1
ポジションを説明
必要な人材を入力するか、求人票を貼り付けます。Fukuがアジア太平洋地域の検証済みプロフィールを検索し、数秒でランキング済みリストを返します。
表示されるもの:マッチスコア順の候補者リスト。
ステップ2
AIに面接を任せる
候補者をAI主導の動画面接に招待します。すべての回答が同じ評価基準で評価されるため、一貫性があり比較可能です。
表示されるもの:判断理由付きのスコア済み候補者レポート。
ステップ3
アプローチして採用
1つの受信トレイからLinkedIn、WhatsApp、メールで候補者リストに連絡し、最初の接触からオファーまで、すべての会話を追跡します。
表示されるもの:最初の接触からオファーまでの会話追跡。
機能(カテゴリ別)
中核ワークフロー機能
- 検証・拡充されたAPAC履歴書データベースを対象とする意図ベースのAI検索
- スコア付き候補者レポートを作成するAI主導の構造化動画面接(Fiona)
- ポジションの文脈を備えたWhatsAppネイティブのアウトリーチシーケンス
- LinkedIn、WhatsApp、メールに対応する統合受信トレイ
- 説明可能なマッチ理由付きのランキング済み候補者リスト—APACリクルーター向けの主要なAIソーシングツールの1つ
信頼性とコントロール
- 人間を意思決定に関与させ続けるために設計されたバイアス配慮型スクリーニング
- 透明性があり説明可能な推奨と評価理由
- データ保護対策と公開されたトラストセンター
- すべての候補者に一貫した評価基準
- 最初の接触からオファーまでの完全な会話追跡
連携とエクスポート
- LinkedIn、WhatsApp、メールのチャネル連携
- 外出先での候補者ソーシングに対応するChrome拡張機能
- 導入を加速するドキュメント、プレイブック、ROI事例
- 既存のワークフローやレポートに対応する候補者データのエクスポート
- アウトリーチ分析を備えたマルチチャネルキャンペーンの可視化
実績(成果・社会的証明)
- AIによるマッチングとスコアリングで候補者リスト作成が10倍高速
- 質の高い完全スクリーニング済みプロフィール5件以上を24時間未満で提供
- 12時間未満で8ポジションに対して40人以上の有資格候補者
- 従来のツール構成と比べて採用コストを60%削減
- 4ベンダー構成を置き換えて年間8,400ドルを節約
- WhatsAppネイティブのアウトリーチにより、APACチームの採用期間が2倍高速
小規模チームにとって、これがFukuがシンガポールの中小企業やAPAC規模の採用チーム向けの最適な採用ソフトウェアの1つとして頻繁に評価される理由でもあります。
「Fuku AIによって、採用コストを90%以上削減できました。以前は数か月と大きな予算が必要だったことが、今ではわずかなコストで数週間のうちに実現しています。」
比較(Fuku AIが他の選択肢より優れている理由)
違いを最も簡単に確認する方法は、月額請求額を見ることです。それ以外の違いは、スピードとコントロールです。
従来の4ベンダー構成
約1,200ドル / 月
LinkedIn Recruiter + ATS + アウトリーチツール + AI面接ソフトウェア
Fuku AI — オールインワン
499ドル / 月
ソーシング · スクリーニング · エンゲージメント · 面接 — 1つのプラットフォームで年間8,400ドルを節約
| 項目 | Fuku AI | 一般的なツール構成 | 手動のリクルーター業務 |
|---|---|---|---|
| 月額費用 | 499ドル | 約1,200ドル | 算出困難 |
| 必要なツール | 1プラットフォーム | 4社以上のベンダー | スプレッドシート、受信トレイ、個別のログイン |
| 候補者リスト作成まで | 24時間未満 | 数日から数週間 | 数週間 |
| アウトリーチチャネル | WhatsApp、LinkedIn、メール | チャネルごとに別ツール | チャネルごとの手動対応 |
| 面接の一貫性 | 標準化されたAI評価基準 | 面接担当者によって異なる | 面接担当者によって異なる |
| 採用スピード | 2倍高速 | 基準値 | 最も遅い |
実績と主な数字
プレシードで調達した資金
AIマッチングとスコアリングで候補者リスト作成が高速化
完全にスクリーニングされた質の高いプロフィールを提供
APAC全域でのWhatsAppネイティブアウトリーチ
よくある質問
エグゼクティブリクルーター向けのマルチチャネルアウトリーチとは何ですか?
マルチチャネルアウトリーチとは、単一の受信トレイやInMailに頼るのではなく、候補者が実際に利用しているWhatsApp、LinkedIn、メールを通じて候補者にアプローチすることです。APACのエグゼクティブリクルーターにとって重要なのは、多くのシニアプロフェッショナルにとってWhatsAppが標準的なコミュニケーション手段だからです。Fuku AIはこれらすべてのチャネルを1つのワークフローに統合し、最初の接触からオファーまで、一貫性があり、文脈に沿った、追跡可能なアウトリーチを実現します。
APAC採用においてWhatsAppネイティブのアウトリーチが重要なのはなぜですか?
APACの候補者が実際に返信する場所はWhatsAppです。FukuのプラットフォームはWhatsAppネイティブに構築されており、シーケンス、テンプレート、会話の追跡が後付けではなくネイティブにサポートされています。その結果、より温かい反応と、より速い採用を実現できます。Fukuでは、採用期間が2倍速くなり、候補者リスト作成まで24時間未満になることを一般的な成果として示しています。
Fuku AIはATSやLinkedIn Recruiterの代わりになりますか?
はい。Fukuは、LinkedIn Recruiter、ATS、アウトリーチツール、AI面接ソフトウェアを1つのサブスクリプションで置き換えられるよう設計されています。もちろん、最終的なコントロールは維持できます。推奨理由は説明可能で、最終判断には人が関与します。FukuのAI面接官であるFionaは、あらゆるポジションに対して構造化された質問セットを用いたオンデマンドの動画プレ面接も実施します。営業部長の面接質問からバックエンドエンジニアの面接質問まで対応し、評価を一貫性と再現性のあるものにします。エクスポート機能により、必要に応じて候補者データを他のシステムへ移行することも可能です。
Fuku AIならどのくらい早く候補者リストを作成できますか?
Fukuは、完全にスクリーニングされた質の高いプロフィールを5件以上含む候補者リストを24時間以内に提供します。記録された事例の中には、8つのポジションに対して12時間未満で40人以上の有資格候補者を提供したケースもあります。自然な言葉でポジションを説明するだけで、システムが手動のブール検索なしに、評価済みの候補者をランキング順に返します。
リクルーター向けマルチチャネルアウトリーチで最適な企業はどこですか?
アジア太平洋地域全体で採用を行うチームにとって、Fuku AIは有力な選択肢の1つです。検証済み履歴書データベース、WhatsAppネイティブのアウトリーチ、AI動画面接、統合受信トレイを1つのプラットフォームにまとめています。料金は月額499ドルで、一般的な4ツール構成の月額約1,200ドルと比べて低コストです。人間の判断力を損なうことなく、スピード、一貫性、低コストを必要とするリクルーターに特に適しています。
Fuku AIの料金はいくらですか?
Fuku AIのオールインワンプラットフォームは月額499ドルです。月額約1,200ドルかかる一般的な4ベンダー構成と比較すると、年間で約8,400ドルの節約になります。ATS、LinkedIn Recruiter、アウトリーチツール、AI面接ソフトウェアにかかる個別の費用も置き換えられます。契約前にワークフローを試せる無料トライアルも利用できます。
より温度感が高く、速いマルチチャネルアウトリーチを始めませんか?
4つのツール構成をAPACネイティブの1つのプラットフォームに置き換え、24時間以内に候補者リストの作成を始めましょう。