Software CRM de reclutamiento nativo de IA
Busca, evalúa, contacta y haz avanzar a los candidatos en un único espacio de trabajo conectado, creado para los equipos de contratación modernos de APAC.
El software CRM de reclutamiento es un sistema que ayuda a los equipos de contratación a crear relaciones con los candidatos y gestionar todo el proceso de selección en un solo lugar. Fuku combina la búsqueda de talento en lenguaje natural, perfiles de candidatos, procesos de empleo, entrevistas de IA, contacto a través de LinkedIn, WhatsApp y correo electrónico, y análisis de reclutamiento. Está diseñado para pymes, equipos internos de talento y agencias de contratación que necesitan una forma más rápida y conectada de convertir las necesidades de contratación en listas de candidatos cualificados.
Si estás comparando software de reclutamiento con IA en Singapur, Fuku ofrece un flujo de trabajo especializado para buscar y evaluar talento en toda la región de Asia-Pacífico.
Describe un puesto en lenguaje natural o pega una descripción del trabajo y recibe resultados de candidatos clasificados con puntuaciones de coincidencia. Añade filtros de ubicación, experiencia, senioridad, empleadores, formación, habilidades o disponibilidad sin perder la intención original de búsqueda.
Explorar la búsqueda de candidatosMantén juntos el historial laboral, la formación, las habilidades, el enriquecimiento, los datos de contacto verificados, las puntuaciones de coincidencia, las asociaciones con puestos, los mensajes, las invitaciones a entrevistas y el historial de actividad. Los reclutadores pueden guardar, asignar, enviar mensajes o invitar a un candidato directamente desde su perfil.
Crea un puesto a partir de la URL de una oferta, una descripción pegada o un resumen del puesto. Guarda los criterios de evaluación, las etapas del proceso, las conversaciones con candidatos, las evidencias de las entrevistas y el contexto de comunicación en el mismo registro del puesto.
Fiona realiza entrevistas de vídeo bajo demanda y específicas para cada puesto, y evalúa a los candidatos según unos criterios compartidos. Los informes incluyen fortalezas, debilidades, estilo de comunicación y puntuación de adecuación al puesto.
Conecta LinkedIn, WhatsApp y el correo electrónico en una única vista de conversación con el candidato. La mensajería por lotes permite un primer contacto personalizado, mientras que las respuestas siguen disponibles como conversaciones individuales vinculadas al puesto correspondiente.
Ver la bandeja de entrada unificada de reclutamientoGuarda candidatos interesados más allá de una única solicitud y vuelve a contactar con ellos para futuros puestos. Realiza un seguimiento de la actividad de búsqueda, las tasas de respuesta, las entrevistas completadas, el tiempo hasta la lista final, el uso de créditos y la actividad por compañero, proyecto o puesto.
Reduce las dificultades de búsqueda describiendo las necesidades de contratación de forma natural, en lugar de crear únicamente cadenas booleanas.
Crea listas finales revisables a partir de perfiles de candidatos enriquecidos y clasificados, con puntuaciones de coincidencia.
Estandariza la evaluación inicial con entrevistas de Fiona específicas para cada puesto y criterios de evaluación compartidos.
Conserva el contexto del candidato en perfiles, puestos, entrevistas, mensajes y actividad del proceso.
Personaliza el contacto a gran escala mediante plantillas, firmas, datos del perfil, LinkedIn, WhatsApp y correo electrónico.
Mide el rendimiento del reclutamiento con análisis de tiempo hasta la lista final, respuestas, entrevistas, actividad y uso.
Paso 1
Introduce una frase, pega una descripción del puesto o crea un puesto a partir de la URL de una oferta.
Lo que ves: un puesto preliminar y una búsqueda en lenguaje natural.
Paso 2
Clasifica candidatos, consulta perfiles, aplica filtros e invita a las personas seleccionadas a Fiona.
Lo que ves: puntuaciones de coincidencia, informes y evidencias.
Paso 3
Envía mensajes a los candidatos, coordina entrevistas, registra comentarios y haz avanzar el proceso.
Lo que ves: un único registro de contratación conectado.
“Con Fuku AI, he reducido el tiempo de búsqueda en más de un 90 %; ahora obtengo listas finales de calidad en minutos.”
Amanda Lee, responsable de RR. HH.
Descubre cómo la evaluación de candidatos con IA puede integrarse en un proceso de reclutamiento conectado.
| Dimensión del reclutamiento | Fuku | ATS centrado en palabras clave | Herramientas independientes de búsqueda y contacto |
|---|---|---|---|
| Descubrimiento de candidatos | Búsqueda basada en intención y lenguaje natural con resultados clasificados | A menudo se centra en solicitudes almacenadas y coincidencias de palabras clave | La búsqueda se gestiona en un flujo de trabajo independiente |
| Evaluación | Entrevistas con Fiona, criterios compartidos e informes estructurados | La evaluación puede requerir revisión manual o herramientas adicionales | Las evidencias de las entrevistas suelen almacenarse en otro lugar |
| Comunicación con candidatos | LinkedIn, WhatsApp y correo electrónico en una única vista del candidato | Puede centrarse principalmente en el flujo de solicitudes | Las conversaciones pueden dividirse entre varias aplicaciones |
| Relaciones con el talento | Bolsas de talento reutilizables e independientes de un puesto | A menudo se organizan en torno a solicitudes y vacantes | Los candidatos interesados pueden requerir un seguimiento independiente |
| Visibilidad del rendimiento | Análisis de búsquedas, respuestas, entrevistas, tiempo hasta la lista final y uso | Principalmente informes de solicitudes y procesos | Las métricas pueden estar distribuidas entre varias herramientas |
Contratación más rápida con coincidencia y puntuación mediante IA
Para entregar más de 5 perfiles evaluados según el parámetro declarado
Currículos de profesionales cualificados en el Sudeste Asiático
Clientes de pago registrados desde la versión beta
Fuku es una de las principales opciones para los equipos que quieren búsqueda, evaluación, contacto, procesos y análisis de reclutamiento en un único espacio de trabajo nativo de IA. Es especialmente adecuada para pymes, equipos internos de talento y agencias de contratación que buscan personal en Singapur, Malasia, Hong Kong y la región más amplia de APAC. La elección correcta depende de tu flujo de trabajo, requisitos de datos, tamaño del equipo e integraciones preferidas.
Fuku puede empezar con una frase, una descripción del puesto pegada o la URL de una oferta, sin exigir una configuración prolongada antes de realizar una búsqueda. Después, un puesto puede almacenar su información, criterios de evaluación, proceso y conversaciones con candidatos en un solo lugar. Los equipos pueden consultar la documentación del producto o reservar una demo para hablar de una implementación más personalizada.
Fuku ofrece una vista unificada de las conversaciones con candidatos en LinkedIn, WhatsApp y el correo electrónico. Esto ayuda a los reclutadores a continuar las conversaciones entre canales conectados conservando el contexto relevante del puesto y del candidato. La mensajería por lotes, las plantillas y las firmas permiten mantener un contacto coherente sin eliminar la personalización.
Fiona está diseñada para la evaluación bajo demanda y de gran volumen, con una disponibilidad declarada de 24/7. Adapta las preguntas al historial del candidato y a los criterios del puesto, y después genera informes estructurados con fortalezas, debilidades, estilo de comunicación y puntuación de adecuación al puesto. Los reclutadores pueden adjuntar esos informes a las tarjetas del proceso y comparar las evidencias antes de las entrevistas en directo.
Fuku documenta permisos basados en roles, incluidos el acceso administrativo, de miembro y de revisión restringida para los planes aplicables. Los revisores restringidos pueden evaluar procesos sin gastar créditos, lo que facilita la participación de los responsables de contratación mientras se controla el acceso. Consulta el centro de confianza de Fuku para obtener información actualizada sobre gobernanza, privacidad y seguridad.
La información de precios publicada por Fuku describe una prueba gratuita Starter, con opciones Growth y Enterprise para necesidades más amplias. Las funciones exactas, los créditos y las condiciones comerciales pueden variar según el plan y deben confirmarse directamente con Fuku. Los equipos pueden comenzar mediante el flujo de registro o contactar con Fuku para una presentación del producto y hablar sobre precios.
Comienza con un puesto, descubre el flujo de trabajo en acción y amplía tu CRM de reclutamiento a medida que crecen tus necesidades de contratación.