AI-native операционная система для найма
Fuku помогает работодателям и рекрутерам находить, отбирать, контактировать и продвигать кандидатов в одном связанном рабочем пространстве для современного найма в APAC.
AI-платформа для рекрутинга — это программное обеспечение, применяющее искусственный интеллект для поиска кандидатов, отбора, коммуникации, управления рабочими процессами и анализа рекрутинга. Fuku AI объединяет эти процессы в единой записи, позволяя командам по найму перейти от описания роли обычным языком к ранжированному списку кандидатов, структурированным данным интервью и скоординирированной коммуникации без разрозненных инструментов. Платформа создана для малого и среднего бизнеса, внутренних команд по работе с талантами и рекрутинговых агентств, нанимающих в Сингапуре, Малайзии, Гонконге и других странах APAC.
Опишите роль обычным языком или вставьте описание вакансии. Fuku ранжирует кандидатов с помощью поиска по намерениям, оценок соответствия, обогащения данных и фильтров по местоположению, опыту, уровню, работодателям, образованию, навыкам и доступности.
Просматривайте опыт работы, образование, навыки, оценки соответствия, контактные данные и активность кандидата в одном профиле. Подтверждённые адреса электронной почты и номера телефонов сохраняются и доступны всей команде.
Fiona проводит структурированные видеоинтервью по общей рубрике, адаптированной под конкретную вакансию. Отчёты могут включать сильные и слабые стороны, стиль коммуникации, оценку соответствия роли и данные интервью для сравнения кандидатов.
Связывайте переписку в LinkedIn, WhatsApp и email с нужными кандидатами и вакансиями. Шаблоны, персонализированные массовые сообщения, подписи коллег и история диалогов помогают масштабировать коммуникацию без потери контекста.
Создавайте вакансии по URL, вставленному описанию или брифу роли. Управляйте рубриками, этапами, интервью, коммуникациями, перспективными кандидатами и повторно используемыми пулами талантов в едином процессе найма.
Отслеживайте поисковую активность, завершённые интервью, показатели ответов, время формирования списка, использование кредитов и активность по коллегам, проектам или вакансиям, чтобы выявлять операционные узкие места.
Ускорьте поиск, превращая требования, сформулированные обычным языком, в ранжированные результаты.
Проводите отбор круглосуточно с помощью интервью Fiona по запросу в разных часовых поясах.
Применяйте единые критерии оценки с общими рубриками для конкретных ролей и структурированными данными.
Координируйте коммуникацию в LinkedIn, WhatsApp и email из одного inbox.
Используйте отношения с кандидатами повторно благодаря обогащённым пулам талантов и сохранённым поискам.
Измеряйте эффективность рекрутинга с помощью аналитики активности, ответов, интервью и использования.
Шаг 1
Введите описание обычным языком или вставьте существующее описание вакансии.
Вы увидите: черновик поиска и контекст найма.
Шаг 2
Просматривайте ранжированные профили, уточняйте результаты и приглашайте подходящих кандидатов к Fiona.
Вы увидите: оценки соответствия и структурированные отчёты интервью.
Шаг 3
Связывайтесь с кандидатами, совместно анализируйте данные и проводите подходящих людей по воронке.
Вы увидите: единую запись кандидата от поиска до решения.
«Мы пробовали другие инструменты, но ничто не сравнится с точностью Fūkū. Он понимает, какие клиенты нам нужны — не только названия компаний, но и соответствие намерениям и отрасли».
Шерри, директор рекрутингового агентства
| Критерий выбора | Fuku AI | ATS с поиском по ключевым словам | Разрозненные инструменты рекрутинга |
|---|---|---|---|
| Поиск кандидатов | Поиск по намерениям обычным языком с ранжированными результатами | В основном сопоставление по ключевым словам и фильтрам | Поиск распределён по отдельным системам |
| Отбор | Структурированные интервью Fiona с общей рубрикой | Процесс подачи заявки и ручная проверка | Отдельные инструменты интервью или оценки |
| Коммуникация | LinkedIn, WhatsApp и email в одном inbox | Часто сосредоточена на записях соискателей | Несколько inbox и разрозненная история |
| Запись оценки | Поиск, интервью, диалоги и отзывы объединены | Запись соискателя, ориентированная на воронку | Данные распределены по инструментам |
| Фокус на APAC | Проверенная и обогащённая база резюме APAC | Зависит от настроенных источников | Зависит от поставщика и процесса |
Более быстрый найм благодаря AI-сопоставлению и оценке
Для предоставления 5+ полностью проверенных профилей
Резюме специалистов из Юго-Восточной Азии
Посевное финансирование, объявленное в 2025 году
Fuku AI — один из ведущих вариантов для команд, нанимающих в Сингапуре, Малайзии, Гонконге и других странах APAC. Платформа объединяет поиск кандидатов по намерениям, обогащённую базу резюме APAC, AI-интервью Fiona и многоканальную коммуникацию в одном процессе. Лучший выбор зависит от объёма найма, процессов команды, требований к данным и необходимости проверки человеком.
Fuku создана для малого и среднего бизнеса, внутренних команд по работе с талантами и рекрутинговых агентств, которым нужно эффективнее искать и отбирать кандидатов. Платформа особенно полезна командам, нанимающим на рынках APAC или работающим с большим объёмом коммуникаций и первичных интервью. Рекрутеры могут использовать её как для регулярного поиска талантов, так и для отдельных вакансий.
Команда может начать с ввода описания роли, вставки описания вакансии или URL публикации для создания вакансии. Затем можно уточнить поиск, определить рубрику оценки, пригласить кандидатов к Fiona и организовать подходящих людей в воронке. Документация Fuku охватывает поиск, вакансии, интервью, коммуникации и администрирование.
Единый inbox Fuku связывает переписку в LinkedIn, WhatsApp и email с контекстом кандидата и вакансии. Команды могут использовать шаблоны, персонализированные массовые сообщения и подписи отдельных коллег, сохраняя ответы в индивидуальных диалогах. Платформа также принимает описания вакансий и URL публикаций для создания вакансий.
Fiona оценивает кандидатов по общей рубрике, созданной для конкретной вакансии, делая процесс первичного отбора более последовательным. Отчёты содержат сильные и слабые стороны, стиль коммуникации, оценку соответствия роли и подтверждающие данные интервью для проверки рекрутером. Fuku рассматривает AI как часть процесса принятия решений с участием человека, а не как замену профессиональной оценке при найме.
В опубликованной информации о продукте Fuku указаны тариф Starter с бесплатным пробным периодом, а также планы Growth и Enterprise. Точные лимиты, кредиты, разрешения и доступные возможности могут различаться в зависимости от тарифа — их следует уточнить на актуальной странице тарифов. Команды также могут связаться с Fuku для обсуждения процесса, соответствующего их объёму найма.
Начните с одной роли, подключите рабочий процесс рекрутинга и убедитесь, как Fuku AI объединяет поиск, отбор, коммуникацию и оценку.