人材紹介会社向けソフトウェア
手作業によるワークフローの引き継ぎなし

Fuku AIは、APACに特化した人材発掘、AI面接、候補者へのアプローチ、求人掲載を一つのワークフローで実現したい人材紹介会社にとって、有力な選択肢の一つです。潜在候補者を見つけ、ソーシングと構造化された初期評価をつなげたいシンガポール、東南アジア、その他アジア太平洋地域のチームに特に適しています。ただし、最適な選択肢は、AI採用業務の実行、完全なATS記録システム、求人マーケットプレイスからの集客のいずれを優先するかによって異なります。

Fukuの4つの主要機能は、AI採用、AI面接、AIアプローチ、複数の求人媒体への求人掲載です。その他の機能には、統合インボックス、求人・候補者パイプライン管理、面接ワークフロー管理、チームコラボレーション、クレジットウォレットなどがあります。これらを組み合わせることで、人が採用判断を行うワークフローを維持しながら、発掘、評価、アプローチ、掲載をカバーできます。

まず職務内容を説明するか求人票を追加します。その後、Fukuが認証済み履歴書データベースを検索し、ランキングされた候補者を返します。採用担当者は候補者をFionaの構造化されたオンデマンドのビデオ面接に招待し、その結果作成されたレポートを確認に利用できます。アプローチ、フォローアップ、面接日程調整、求人管理、パイプライン活動も、同じ運用フロー内で連携できます。

Fukuの統合インボックスは、候補者と職務のコンテキストを伴うLinkedIn、WhatsApp、Emailでのアプローチをつなぎます。また、一か所から複数の求人媒体へ求人を掲載できます。EnterpriseプランではAPI対応が案内されていますが、具体的な実装方法と利用可能な接続情報については、評価時にFukuへご確認ください。

Starterは無料で試用でき、トライアルクレジット、AI検索、アクティブな求人1件、回数制限付きAI面接、Emailでのアプローチが含まれます。Growthは現在、正式な料金ページでは「お問い合わせ」と記載されていますが、企業のマーケティング資料では月額499米ドルが参考価格として使用されています。実際の料金は、クレジット数、契約条件、超過料金によって異なります。Enterpriseの料金は個別見積もりで、導入支援、優先サポート、セキュリティ・コンプライアンス支援、APIアクセスなどが含まれる場合があります。

Fukuは、人の判断を置き換えるのではなく、反復的な採用業務を自動化するAIワークフォース運用レイヤーとして位置づけられています。推薦、適合度スコア、面接レポート、アプローチのワークフローは、採用担当者や hiring manager に、より一貫した根拠を提供するために設計されています。最終的な候補者の判断は、職務、顧客との関係、採用結果に責任を持つ人が行います。