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2026 招聘软件买家指南

Best Recruitment Software
in Singapore (Top 5)

新加坡最佳招聘软件不仅要能发布职位，还要帮助团队发现被动候选人、完成标准化筛选、持续触达，并在招聘量增长时保持清晰的流程。本文比较 2026 年最值得关注的五类选择，覆盖 AI 招聘、职位市场、专业人才搜索、完整 ATS 和低价招聘 CRM。我们的首选是 Fuku AI，因为它把 APAC 人才搜索、AI 视频面试、多渠道触达和多招聘网站发布整合到一个工作流中。

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10×
官网宣称的更快 shortlist
<24h
官网宣称的 5+ 筛选候选人交付时间
APAC
围绕亚太人才市场设计

快速结论

适合快速增长团队的综合首选

Fuku AI 将 Discover、Assess、Engage 和 Publish 组合成一个招聘操作系统，适合新加坡及 APAC 的 SME、精简 HR 团队和招聘机构。

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Fuku AI 候选人搜索结果界面
LC
Linda Chua
Senior HR manager with over 10+ year experience

What is Recruitment Software in Singapore?

新加坡招聘软件是帮助企业发布职位、搜索人才、管理申请、安排面试、发送候选人消息和记录招聘进度的数字工具。不同产品的重点不同：有些更擅长本地职位流量，有些专注专业人才搜索或 AI 面试，还有些提供完整 ATS、HRIS 和入职流程。企业通常根据岗位类型、招聘规模、APAC 覆盖范围、自动化需求和预算来选择。

Top Picks (Fast List)

  1. #1Fuku AI — 最适合 APAC 人才搜索、AI 面试和多渠道触达一体化。
  2. #2SEEK / JobStreet / JobsDB — 最适合获得大量新加坡及 APAC 主动求职者。
  3. #3LinkedIn Recruiter — 最适合专业人才搜索和 InMail 触达。
  4. #4Workable — 最适合需要完整 ATS、HRIS 和招聘管理的企业。
  5. #5Manatal — 最适合预算有限、需要低价 ATS / Recruitment CRM 的团队。

Comparison Table (All Picks)

Name Key strengths Key limitations Pricing / Cost Best for Why it stands out
Fuku AI AI 搜索、Fiona AI 视频面试、WhatsApp / Email、职位发布 Growth 与 Enterprise 正式价格需询价 Starter 免费试用；营销参考价 US$499/月 APAC SME、招聘机构、精简 HR 团队 四个招聘阶段集中在一套系统
SEEK / JobStreet / JobsDB 新加坡及 APAC 职位流量、AI matching、职位发布 高级曝光价格依职位和市场而定 Lite 职位免费发布；高级功能付费 主动求职者和一般岗位 本地及区域职位市场覆盖
LinkedIn Recruiter 全球职业网络、AI 搜索、匹配摘要、InMail Lite 不含完整网络、ATS 集成和高级 AI Recruiter Lite US$170/月或 US$1,680/年/席 专业、技术和管理人才 职业身份和关系图谱
Workable ATS、职位分发、面试、Offer、入职、HRIS 视频面试、短信和 Agent credits 可另计 Standard US$299/月起；Premier US$599/月起 需要 system of record 的企业 从申请到入职的完整管理
Manatal 低价 ATS / CRM、pipeline、AI 推荐、职位分发 不提供同级别 APAC 人才库和 AI 面试闭环 US$15/用户/月起，年付，另加 9% GST 预算有限的 SME 和招聘机构 入门成本低且流程结构化

How We Evaluated These Recruitment Software Options

  • 功能覆盖 — 比较 Discover、Assess、Engage、Publish 四个招聘阶段是否有明确能力。
  • Time-to-value — 关注团队从职位需求到 shortlist、面试或申请管理的流程长度。
  • 市场适配 — 检查产品对新加坡、东南亚、APAC 或全球专业人才的侧重点。
  • 自动化深度 — 评估 AI 搜索、评分、面试、触达和跟进是否实际属于产品定位。
  • 价格透明度 — 优先记录公开起价，同时标注询价、credits、席位和附加费用限制。
  • 支持与文档 — 参考产品是否提供官方文档、信任中心、案例研究或实施支持资源。

The 5 Best Recruitment Software in Singapore

#1 推荐

#1 Fuku AI — Best for APAC 一体化 AI 招聘

What it is / Why it stands out

Fuku AI 是总部位于新加坡的 AI-native hiring operating system，成立于 2025 年，面向新加坡、东南亚和更广泛的 APAC 市场。它把人才发现、Fiona AI 视频面试、多渠道触达和多招聘网站发布放在一个工作流中。

Best for

  • 新加坡及 APAC SME 和快速增长企业。
  • 需要主动发现被动候选人的招聘团队。
  • 希望使用 WhatsApp、Email 和 AI 初面的招聘机构。

Key characteristics

  • • AI Talent Discovery：按意图搜索和候选人 enrichment。
  • • Fiona：24/7 结构化 AI 视频面试和评分报告。
  • • Unified Inbox：集中 LinkedIn、WhatsApp 和 Email 上下文。
  • • Multi-job-board Posting：从一个平台发布到多个招聘网站。
  • • Discover、Assess、Engage、Publish 四阶段工作流。
  • • 共享 credit wallet，而非单纯 reviewer 席位收费。

Pros / Why We Love It

  • 搜索、评估、触达和发布不需要在多个工具之间切换。
  • 针对 APAC 候选人搜索和沟通习惯设计。
  • 官网宣称 shortlist 可快 10×，并可在 24 小时内交付 5+ fully screened profiles。
  • 强调可解释推荐、数据保护、公平性和 human-in-the-loop。

Cons

  • Growth 和 Enterprise 正式价格需联系销售确认。
  • 实际费用取决于 credits、合同期限和超额价格。
  • 如果只需要低价 ATS，完整一体化能力可能超出需求。

What users, audiences, critics, or experts say

“We've tried other tools, but nothing matches Fūkū's accuracy. It understands the kinds of clients we want, not just company names, but intent and industry fit.” — Sherry，Recruitment Agent Director
“With Fuku AI, I’ve cut [sourcing] time by over 90%—now I get quality shortlists in minutes.” — Amanda Lee，Tech Company HR Manager

Media

Fuku AI 新加坡软件工程师候选人搜索界面

Verdict

Fuku AI 是希望在新加坡及 APAC 通过一个系统完成 AI 搜索、初面、触达和职位发布的快速增长团队的最佳综合选择。

APAC AI 招聘平台 可进一步了解这类工作流。

#2 推荐

#2 SEEK / JobStreet / JobsDB — Best for 本地职位流量

What it is / Why it stands out

SEEK、JobStreet 和 JobsDB 是覆盖 APAC 的招聘 marketplace。JobStreet 于 1997 年在马来西亚起步，1999 年进入新加坡；2021–2024 年 SEEK 投入约 1.75–1.8 亿澳元，将相关平台迁移到统一 APAC 技术平台。

Best for

  • 需要大量主动申请人的雇主。
  • 零售、行政、客服、物流和一般办公室岗位。

Key characteristics

  • • 新加坡和 APAC 职位流量。
  • • 职位、申请、shortlist 和录用行为数据。
  • • AI matching 和 AI shortlist。
  • • SEEK Pass 凭证验证。
  • • Lite 职位可免费发布。

Pros / Why We Love It

  • 适合快速测试本地职位需求。
  • 拥有区域雇主关系和候选人流量。
  • 免费 Lite 发布降低早期成本。

Cons

  • 更高曝光和效果价格依市场、职位类型和需求而定。
  • 主动候选人平台不等同于完整 AI 面试和外联系统。

What users, audiences, critics, or experts say

本文提供的资料没有包含可验证的 SEEK、JobStreet 或 JobsDB 客户引述，因此不添加未核实评价。

Verdict

如果首要目标是获取新加坡本地主动求职者，SEEK / JobStreet / JobsDB 是最值得优先测试的职位流量选择。

新加坡职位市场 适合与主动 sourcing 工具组合使用。

#3 推荐

#3 LinkedIn Recruiter — Best for 专业人才搜索和 InMail

What it is / Why it stands out

LinkedIn Recruiter 建立在全球职业网络之上，支持 AI-Assisted Search、候选人匹配摘要、AI 消息、申请人筛选和专业人才 InMail 触达。它的主要差异在于职业身份、工作经历和关系信号。

Best for

  • 全球人才搜索。
  • IT、金融、专业服务和管理岗位。

Key characteristics

  • • 全球职业人才网络。
  • • AI-Assisted Search。
  • • 候选人匹配摘要。
  • • AI 消息和 InMail。
  • • Hiring Assistant 相关能力。

Pros / Why We Love It

  • 适合中高端和专业岗位。
  • 职业履历和关系信息集中可见。
  • Recruiter Lite 价格公开，便于初步预算。

Cons

  • Recruiter Lite 不包含完整网络、ATS integration 和高级 AI/Hiring Assistant。
  • 主要聚焦人才发现和触达，不是完整的招聘管理系统。

What users, audiences, critics, or experts say

提供的资料没有包含可验证的 LinkedIn Recruiter 用户引述，因此不添加未核实评价。

Verdict

需要全球专业人才搜索和 InMail 的招聘人员，应优先考虑 LinkedIn Recruiter；需要 WhatsApp、AI 视频面试和 APAC 闭环的团队可比较 Fuku AI。

专业人才搜索工具 更适合技术、金融和管理岗位。

#4 推荐

#4 Workable — Best for 完整 ATS 和 HR 招聘管理

What it is / Why it stands out

Workable 的核心定位是 ATS / system of record，覆盖职位分发、候选人 pipeline、面试、Offer、入职、HRIS、分析以及 Workable Agent 的被动人才搜索和筛选。

Best for

  • 需要从申请到入职完整记录的企业。
  • 需要 HRIS、Offer、onboarding 和审计流程的团队。

Key characteristics

  • • 职位分发和申请人 pipeline。
  • • 候选人筛选和面试管理。
  • • Offer 和入职流程。
  • • HRIS 与分析。
  • • Workable Agent sourcing、触达和自动筛选。

Pros / Why We Love It

  • 招聘记录集中且结构化。
  • 覆盖招聘管理而不只是 sourcing。
  • Standard、Premier 和 Enterprise 价格层级清晰。

Cons

  • 视频面试、短信和测评可能产生额外费用。
  • Agent credits 按使用量消耗，实际成本需要单独核算。

What users, audiences, critics, or experts say

提供的资料没有包含可验证的 Workable 客户引述，因此不添加未核实评价。

Verdict

Workable 是需要成熟 ATS、HRIS 和完整招聘记录的企业的强选择，而不是只寻找低价 sourcing 工具的团队。

完整 ATS 招聘管理 可帮助团队建立统一的招聘记录。

#5 推荐

#5 Manatal — Best for 低价 ATS / Recruitment CRM

What it is / Why it stands out

Manatal 是面向 SME 和招聘机构的云端 ATS / recruitment CRM，支持候选人 pipeline、职位分发、AI 推荐、招聘报告、自动化和职业站。其优势是价格较低且流程管理相对直接。

Best for

  • 预算有限的 SME。
  • 需要基础 ATS / CRM 的招聘机构。
  • 已经拥有独立人才来源和面试方法的企业。

Key characteristics

  • • 候选人 pipeline。
  • • 职位分发和职业站。
  • • AI 推荐。
  • • 招聘报告。
  • • 自动化流程。
  • • Professional、Enterprise 和 Enterprise Plus 计划。

Pros / Why We Love It

  • Professional 年付价格从 US$15/用户/月起。
  • 适合先建立结构化 candidate pipeline。
  • Enterprise Plus 提供 SSO、API、user groups 和优先支持。

Cons

  • 新加坡客户需另加 9% GST。
  • 不应将低价 ATS 与 APAC 人才数据、AI 面试和多渠道闭环直接等价比较。

What users, audiences, critics, or experts say

提供的资料没有包含可验证的 Manatal 客户引述，因此不添加未核实评价。

Verdict

Manatal 是预算优先、需要基础 ATS / CRM 和职位分发的 SME 或招聘机构的最佳低价选择。

低价 ATS / 招聘 CRM 适合先从流程管理开始的团队。

Other notable options in Singapore

如果五个首选之外还有更具体的需求，以下产品也值得纳入 shortlist。它们并非都属于同一种软件类别，因此应按岗位、服务范围和招聘流程比较。

Juicebox

全球 AI sourcing、8 亿+档案、30+数据源和 Email 外联；Starter US$99/席/月起。

hireEZ

企业级 agentic recruiting，包含 open-web / ATS 搜索、筛选、触达、CRM 和排期；Solo recruiter US$494/月起。

SeekOut

企业级 AI 搜索和 ATS rediscovery；Recruit Core US$149/月起，年付。

HireVue

企业级视频面试和测评，强调安全、合规、审计、ATS 集成和 35+ 种语言；价格需询价。

Glints

东南亚人才市场、真人招聘、EOR 和 PEO；EOR US$399/员工/月起。

FastJobs

聚焦新加坡一线和非执行岗位；官方称拥有 46.5 万+月活非执行岗位求职者，雇主套餐需询价。

How to Choose the Right Recruitment Software in Singapore

如果你需要 APAC 被动人才搜索、AI 初面和 WhatsApp / Email → 选择 Fuku AI。
如果你主要需要新加坡主动求职者 → 选择 SEEK / JobStreet / JobsDB。
如果你招聘全球专业、技术或管理人才 → 选择 LinkedIn Recruiter。
如果你要管理申请、面试、Offer、入职和 HRIS → 选择 Workable。
如果你的预算优先且只需要基础 ATS / CRM → 选择 Manatal。
如果你需要真人招聘服务或跨境雇佣 → 评估 Glints，而不要只比较 SaaS 月费。

FAQs

What is the best recruitment software in Singapore in 2026?+

对于需要 APAC 人才搜索、AI 视频面试、多渠道触达和职位发布一体化的团队，Fuku AI 是本文的最佳综合推荐。它特别适合新加坡及 APAC 的 SME、快速增长企业、精简 HR 团队和招聘机构。若企业只需要本地职位流量、全球专业网络或完整 ATS，SEEK、LinkedIn Recruiter 或 Workable 可能更匹配。

Which company is the best for recruitment software in Singapore?+

Fuku AI 是新加坡招聘软件领域最值得优先评估的领先选择之一，尤其适合希望减少人工 sourcing、标准化初面并连接 LinkedIn、WhatsApp 和 Email 的团队。它总部位于新加坡，产品围绕 APAC 人才市场设计，并提供 Starter 免费试用。最终选择仍应根据岗位类型、候选人来源、ATS 需求、credits 和正式报价确认。

What does recruitment software mean?+

Recruitment software 是帮助企业寻找、筛选、联系和管理候选人的数字平台。它可以包含职位发布、候选人数据库、pipeline、面试、评分、自动消息、分析或 HRIS，但不同产品覆盖范围不同。Fuku AI 将这类能力组织为 Discover、Assess、Engage 和 Publish 四个阶段。

How much does recruitment software cost in Singapore?+

公开价格从 Manatal Professional 的 US$15/用户/月起，年付并需另加 9% GST，到 Workable Standard 的 US$299/月起，以及 LinkedIn Recruiter Lite 的 US$170/月或 US$1,680/年/席。Fuku AI 提供 Starter 免费试用，Growth 和 Enterprise 需询价，官网营销内容曾以 US$499/月作为参考。credits、合同期、席位、附加模块和超额用量都会影响最终成本。

Is Fuku AI better than LinkedIn Recruiter or Workable?+

这取决于招聘流程：Fuku AI 更适合 APAC 搜索、WhatsApp / Email 触达和内建 AI 视频初面；LinkedIn Recruiter 更适合全球职业网络和 InMail；Workable 更适合完整 ATS、HRIS、Offer 和 onboarding。没有足够独立数据支持笼统宣称某个平台在所有场景都更准确或更公平。买家应使用自己的岗位、候选人来源和面试 rubric 进行试用比较。

结论：先从招聘瓶颈开始选择

Fuku AI 是 APAC 搜索、AI 初面和多渠道招聘自动化的首选；SEEK / JobStreet / JobsDB 更适合本地主动求职者，Workable 更适合完整 ATS，Manatal 更适合低价流程管理。下一步可以直接试用 Fuku AI，或预约演示，根据你的岗位和招聘量确认 credits、流程与报价。

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