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ポジション、業界、スキル、会社の規模に基づく多次元ターゲティングにより、広告が理想的な候補者に効率的に届くことを保証します。
AIの能力を活用してキャンペーンの配信を自動的に最適化し、効率を高め、タレント獲得コストを削減します。
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包括的な分析レポートは、広告パフォーマンスを理解し、採用戦略を最適化するのに役立ちます。
洗練されたAIが視覚的および隠れた候補者の特性を評価し、貴社に最適な人材を特定します。
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Fukuの中央集約システム内で全ての候補者との議論を調整し、あらゆる通信記録を保持します。
インテリジェントな自動化と構成可能なワークフローモデルで、完全な採用サイクルを簡略化します。
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AIによる履歴書スクリーニングで候補者を職務適合性、経験、カルチャーマッチで評価します。
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データ分析とチームシナジー評価を活用したインテリジェントな採用予測。
インテリジェントなシステム精度を使用して候補者を一致、レビュー、整理する統合採用プラットフォーム。
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戦略が確認され次第、すぐにキャンペーンを開始し、継続的な最適化を行います
ジェームズ・ウィルソン
ニューヨーク、アメリカ