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トップリモートHRワークソリューション | AIリクルートメントプラットフォーム

従来のプラットフォームを超えたAI駆動のリクルートメントソリューションで、採用プロセスを変革します

スマートAI候補者ペアリング
自動化された履歴書評価
AI駆動のインタビューサポート
クロスプラットフォーム接続

リモートHRワークのためにFUKU AIのスマートリクルートメントプラットフォームを選ぶ理由

正確なターゲティング

ポジション、業界、スキル、会社の規模に基づいた多次元ターゲティングにより、理想的な候補者に効率的に広告が届きます。

AI駆動の最適化

AI技術を活用して、リアルタイムで広告配信を最適化し、パフォーマンスを向上させ、採用コストを削減します。

専門チームサポート

経験豊富なキャンペーンマネージャーがクリエイティブデザインからパフォーマンス最適化まで、エンドツーエンドのサービスを提供します。

データインサイト

包括的な分析レポートが広告のパフォーマンスを理解し、リクルートメント戦略を最適化するのに役立ちます。

FUKU AIプラットフォームのコア機能

AIタレントマッチングエンジン

私たちの高度なAIは、明示的および暗黙的な候補者の特性を分析して、チームと文化に最適なマッチを見つけます

AI Talent Matching Engine

インテリジェントインタビューシステム

AI駆動のビデオインタビューにより、一貫した候補者評価が可能になり、リクルートメントチームの貴重な時間を節約します。

Intelligent Interview System

統合コミュニケーションハブ

Fukuを使用してすべての候補者の会話を1か所で管理し、すべてのインタラクションを記録に残します。

Unified Communication Hub

自動化されたワークフローマネジメント

インテリジェントな自動化とカスタマイズ可能なワークフローテンプレートで、リクルートメントプロセス全体を合理化します。

Automated Workflow Management

FUKUコアベネフィット

当社の包括的なツールスイートで、AI駆動のリクルートメントの力を体験してください

Connect Your Channels

集中型コミュニケーションハブ

単一の集中ダッシュボードからすべての候補者とのコミュニケーションを管理します。

In-Platform Messaging

直接候補者メッセージング

Fukuから候補者に直接連絡を取り、会話を文脈に保持します。

CV Screen

履歴書スクリーニング

インテリジェントな履歴書フィルタリング: 仕事内容との適合性、専門知識に基づいて見込み客を評価します。

AI Interview Agent

スマートインタビューアシスタント

AI駆動のインタビューシステムにより、一貫した評価結果が確保されます。

Predictive Hiring Model

データ駆動のリクルートメントモデル

データ分析とチームの適合性に基づいたスマートな採用予測。

End-to-End Recruitment

完全なリクルートメントプロセス

包括的なAI採用ソリューション: 見込み客をペアリング、評価、グレーディングします。

始めるには

1

要件の提出

広告ニーズを記入し、私たちのコンサルタントが迅速にご連絡いたします

2

カスタム戦略

目標と予算に基づいて、LinkedIn広告戦略を作成します

3

キャンペーンを開始

戦略が確認され次第、即座にキャンペーンを開始し、継続的に最適化します。

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クライアントの声

クライアントの声

"Fūkū AIのリモートHRワークへのアプローチには本当に感銘を受けました。キャンペーンはシームレスでプロフェッショナルであり、トップタレントの採用に素晴らしい結果をもたらしました。"

サラ・ジョンソン

カリフォルニア州、アメリカ

よくある質問

当社のAIは、明示的な資格と暗黙的な特性の両方を分析して候補者の成功を評価することで、リクルートメントを変革します。履歴書スクリーニングを自動化し、初期インタビューを実施し、包括的な評価を提供することで、採用時間を最大75%短縮しながら候補者の質を向上させます。

従来の方法は単に求人を投稿し、応募を集めるだけですが、Fūkū AIはリクルートメントプロセス全体を自動化します。当社のプラットフォームは、AIスクリーニング、インテリジェントインタビュー、予測分析、マルチチャネルコミュニケーションを統合し、統一されたソリューションで採用を合理化します。

私たちのAIインタビューシステムは、自然言語処理と行動分析を使用してビデオインタビューを実施します。関連する職務関連の質問をし、候補者の応答とボディランゲージを評価し、標準化された評価を提供します。これにより、一貫して偏りのない初期スクリーニングが保証され、リクルートメントチームの貴重な時間を節約します。

はい、Fūkū AIはほとんどの主要なHRISおよびATSシステムとシームレスに統合されており、カスタム統合のためにAPIアクセスを提供しています。私たちのプラットフォームは、既存のツールを強化し、リクルートメントプロセスを改善するための追加のAI機能を提供します。

セキュリティはFūkū AIで最も重要です。企業グレードの暗号化を使用し、GDPRやその他の重要なデータ保護規制に準拠し、定期的なセキュリティ監査を実施しています。すべての候補者データは安全に処理および保存され、厳格なアクセス制御とデータ処理プロトコルが適用されています。

あなたのリクルートメントプロセスを変革する準備はできましたか？

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