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トップヘッドハンター手数料ソリューション | AIリクルートメントプラットフォーム

通常のプラットフォームを超えるインテリジェントなリクルートメントテクノロジーで、タレントソーシングをアップグレードしましょう

インテリジェントタレントアラインメント
自動応募者フィルタリング
スマートインタビュー調整
マルチシステム統合

なぜFUKU AIのスマートリクルートメントプラットフォームを選ぶべきか

正確なターゲティング

ポジション、業界、スキル、会社規模に基づいた多次元ターゲティングにより、理想的な候補者に効率的に広告を届けます。


AI駆動の最適化

AI技術を活用して広告配信をリアルタイムで最適化し、パフォーマンスを向上させ、採用コストを削減します。


専門チームサポート

経験豊富なキャンペーンマネージャーがクリエイティブデザインからパフォーマンス最適化まで、エンドツーエンドのサービスを提供します。


データインサイト

包括的な分析レポートが広告のパフォーマンスを理解し、採用戦略を最適化するのに役立ちます。

FUKU AIプラットフォームのコア機能

AIタレントマッチングエンジン

私たちの高度なAIは、明示的および暗黙の候補者の特性を分析し、チームと文化に完璧にマッチする候補者を見つけ出します

AI Talent Matching Engine

インテリジェントインタビューシステム

AI駆動のビデオインタビューが、一貫した候補者評価を提供し、採用チームの貴重な時間を節約します

Intelligent Interview System

統一コミュニケーションハブ

Fukuを使用してすべての候補者との会話を1つの場所で管理し、すべてのインタラクションを記録します。

Unified Communication Hub

自動化されたワークフローマネジメント

インテリジェントな自動化とカスタマイズ可能なワークフローテンプレートで、採用プロセス全体を合理化します

Automated Workflow Management

FUKUコアベネフィット

包括的なツールスイートでAI駆動の採用の力を体験しましょう

Connect Your Channels

シームレスなチャネル管理

統合されたLinkedIn、メール、WhatsAppサポートでコミュニケーションを集中化します。

In-Platform Messaging

直接候補者メッセージング

内蔵のメッセージングを使用して候補者とコミュニケーションし、記録を追跡します。

CV Screen

AI駆動の履歴書評価

AI駆動の履歴書レビュー:役割の適合性やバックグラウンドに基づいて応募者をスコアリングします。

AI Interview Agent

自動化された候補者評価

AIがビデオインタビューを実施し、常に一貫した評価を提供します。

Predictive Hiring Model

予測的採用モデル

データ分析とチームの適合性に基づくスマートな採用予測。

End-to-End Recruitment

タレントアクイジション

エンドツーエンドのAI採用システム:応募者をマッチング、フィルタリング、ランク付けします。

開始する方法

1

要件を提出

広告のニーズに関するフォームに記入し、私たちのコンサルタントが迅速にご連絡します

2

カスタム戦略

目標と予算に基づいて、あなたのためにカスタマイズされたLinkedIn広告戦略を作成します

3

キャンペーンを開始

戦略が確認され次第、キャンペーンを即座に開始し、継続的な最適化を行います

クライアントの推薦文

クライアントの声

"フークーAIのヘッドハンター手数料管理サービスは、私たちの採用プロセスを変革しました。キャンペーンは最大限のプロ意識で扱われ、私たちのニーズに完璧に合った成功した雇用につながりました。"

デイビッド・トランブレイ

ケベック、カナダ

よくある質問

私たちのテクノロジーは、明確な資格と微妙な指標の両方を分析して候補者の成功を予測することによって、採用プロセスを改革します。履歴書のスクリーニングを合理化し、初期のビデオインタビューを実施し、徹底的な評価を提供し、採用期間を最大で75%短縮し、雇用の質を向上させます。

従来のプラットフォームが単に求人をリストし、応募を集めるのとは異なり、フークーAIは包括的な採用自動化を提供します。私たちのプラットフォームは、AI駆動のスクリーニング、インテリジェントな面接、予測分析、マルチチャネルコミュニケーションを1つの統合されたソリューション内で実現し、複数のツールが必要ありません。

私たちのAIインタビューシステムは、自然言語処理と行動分析技術を使用してビデオインタビューを実施します。職務要件に沿った関連する質問を行い、候補者の応答、ボディーランゲージ、コミュニケーション能力を評価し、標準化されたフィードバックを生成します。これにより、一貫して公平な初期評価が保証され、採用チームの貴重な時間を節約します。

もちろん、フークーAIはほとんどの主要なHRISおよびATSプラットフォームとのシームレスな統合を意図して設計されています。また、カスタム統合のためのAPIアクセスも提供しています。私たちのプラットフォームは、現在のツールと並んで機能し、採用プロセスを強化するためのAI駆動の機能を追加します。

安全性は私たちの最優先事項です。フークーAIは企業レベルの暗号化を採用し、GDPRや他の主要なデータ保護規則に準拠し、定期的にセキュリティ監査を実施しています。すべての候補者データは、厳重なアクセスプロトコルとデータ処理手続きで安全に処理され、保存されます。

あなたの採用プロセスを変革する準備はできていますか?

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