أفضل حلول توظيف العاملين عن بعد

تقوم تقنية الذكاء الاصطناعي لدينا بإحداث ثورة في التوظيف من خلال تقييم المؤهلات الصريحة والإشارات الدقيقة للتنبؤ بنجاح المرشحين. تدير بكفاءة فرز السير الذاتية، وتجرى المقابلات الأولية عبر الفيديو، وتولد تقييمات شاملة، مما يقلل من الوقت اللازم للتوظيف بنسبة تصل إلى 75% بينما يحسن من جودة التوظيف.

على عكس المنصات التقليدية التي تقتصر على إدراج الوظائف وجمع الطلبات، تقدم Fūkū AI حلاً شاملاً لأتمتة التوظيف. توحد منصتنا الفرز المعتمد على الذكاء الاصطناعي، والمقابلات الذكية، والتحليلات التنبؤية، والتواصل عبر قنوات متعددة، مما يلغي الحاجة إلى أدوات متعددة.

يستخدم نظام المقابلات بالذكاء الاصطناعي لدينا المقابلات عبر الفيديو المعتمدة على معالجة اللغة الطبيعية والتحليل السلوكي. يطرح أسئلة ذات صلة بناءً على مواصفات الوظيفة، ويقيم إجابات المرشحين ولغة الجسد ومهارات التواصل، ويقدم تقييمات موحدة. يضمن هذا فرزًا أوليًا غير متحيز مع الحفاظ على الوقت الثمين لفريق التوظيف الخاص بك.

بالتأكيد، تم تصميم Fūkū AI للتكامل بسلاسة مع معظم أنظمة HRIS و ATS الرئيسية، ونقدم وصولًا عبر API للتكاملات المخصصة. يمكن لمنصتنا العمل بالتوازي مع أدواتك الحالية مع إضافة إمكانيات معتمدة على الذكاء الاصطناعي لتعزيز جهودك في التوظيف.

الأمان هو أولويتنا القصوى. تستخدم Fūkū AI تشفيرًا من الدرجة المؤسسية، وتلتزم بـ GDPR وغيرها من لوائح حماية البيانات الرئيسية، وتخضع لتقييمات أمان منتظمة. يتم معالجة وتخزين جميع بيانات المرشحين بشكل آمن، مع ميزات صارمة للوصول وإجراءات المناولة.