أسئلة المقابلة العليا للمديرين | منصة التوظيف بالذكاء الاصطناعي

تحول تقنيتنا التوظيف من خلال تقييم المؤهلات الواضحة والإشارات الدقيقة للتنبؤ بنجاح المرشحين. تدير تصفية السير الذاتية، وتجري المقابلات الأولية عبر الفيديو، وتقدم تقييمات شاملة، مما يقلل من مدة التوظيف بنسبة تصل إلى 75% مع زيادة جودة التوظيف.

على عكس المنصات التقليدية التي تركز فقط على قوائم الوظائف وجمع الطلبات، تقدم Fūkū AI أتمتة شاملة في التوظيف. تتكامل منصتنا بسلاسة مع التصفية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والمقابلات الذكية، والتحليلات التنبؤية، والتواصل عبر قنوات متعددة، مما يقلل من الحاجة إلى الأدوات المتفرقة.

يقوم نظام المقابلة بالذكاء الاصطناعي لدينا بإجراء مقابلات الفيديو باستخدام معالجة اللغة الطبيعية وتحليل السلوك. يطرح أسئلة محددة للوظيفة، ويقيم ردود المرشحين ولغة الجسد، ومهارات الاتصال، مما يوفر تقييمات موحدة. يضمن ذلك تصفحًا أوليًا غير متحيز ويوفر الوقت لفريق التوظيف لديك.

بالطبع، تم تصميم Fūkū AI للتوافق بسلاسة مع معظم أنظمة إدارة رأس المال البشري وإطارات تتبع المتقدمين الرئيسية. نحن نقدم أيضًا وصولًا إلى API للتكاملات المخصصة، مما يعزز أدواتك الحالية مع ميزات إضافية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

تعد الأمان أولويتنا القصوى. تستخدم Fūkū AI تشفيرًا من الدرجة المؤسسية، وتلتزم بلائحة حماية البيانات العامة واللوائح الرئيسية لحماية البيانات، وتخضع لعمليات تدقيق أمان متكررة. تتم معالجة وتخزين جميع بيانات المرشحين بشكل آمن، مما يضمن ضوابط وصول صارمة وإدارة بيانات مناسبة.