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Fūkū AI transformiert die Rekrutierung, indem sowohl explizite Qualifikationen als auch subtile Indikatoren bewertet werden, um den Erfolg von Kandidaten vorherzusagen. Die Plattform automatisiert die Lebenslaufprüfung, führt erste Video-Interviews durch und bietet detaillierte Kandidatenbewertungen, was zu einer Reduzierung der Time-to-Hire um bis zu 75% führt, während gleichzeitig die Qualität der Einstellungen verbessert wird.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Plattformen, die lediglich Stellen auflisten und Bewerbungen sammeln, bietet Fūkū AI eine vollständige Rekrutierungsautomatisierung. Unsere Plattform integriert KI-gesteuertes Screening, intelligentes Interviewing, prädiktive Analytik und Multi-Channel-Kommunikation zu einer kohärenten Lösung, die die Notwendigkeit mehrerer Tools beseitigt.

Unser KI-Interview-System führt Video-Interviews mit Hilfe von natürlicher Sprachverarbeitung und Verhaltensbewertungstechniken durch. Es stellt relevante Fragen entsprechend den Jobanforderungen und bewertet die Kandidaten basierend auf ihren Antworten, ihrer Körpersprache und ihren kommunikativen Fähigkeiten und liefert standardisierte Bewertungen. Dies fördert konsistente, unvoreingenommene Erstbewertungen und spart Zeit für Ihr Rekrutierungsteam.

Absolut! Fūkū AI ist so konzipiert, dass es sich nahtlos in die meisten großen HRIS- und ATS-Systeme integrieren lässt, und wir bieten API-Zugriff für benutzerdefinierte Integrationen. Die Plattform ergänzt Ihre bestehenden Tools und bietet KI-verbesserte Funktionen, um Ihren Rekrutierungsprozess zu verbessern.

Sicherheit hat bei Fūkū AI oberste Priorität. Wir implementieren Verschlüsselung auf Unternehmensebene, halten uns an die DSGVO und andere wichtige Datenschutzgesetze und führen regelmäßige Sicherheitsprüfungen durch. Alle Informationen über Kandidaten werden sicher behandelt, mit strengen Zugangsprotokollen und Datenmanagementverfahren.