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Fūkū AI definiert die Rekrutierung neu, indem es KI nutzt, um sowohl explizite Qualifikationen als auch implizite Hinweise zu analysieren und somit den Erfolg eines Kandidaten effektiv vorherzusagen. Wir optimieren die Lebenslaufprüfung, führen erste Video-Interviews durch und bieten umfassende Bewertungen an, was zu einer Reduzierung der Zeit bis zur Einstellung um bis zu 75 % führt, während die Qualität der Einstellungen verbessert wird.

Fūkū AI hebt sich durch die vollständige Rekrutierungsautomatisierung ab. Es umfasst KI-gesteuerte Prüfungen, intelligentes Interviewen, prädiktive Analytik und integrierte Multi-Channel-Kommunikation - alles in einem Tool, das die Notwendigkeit für mehrere Plattformen eliminiert.

Unser KI-Interviewsystem führt Video-Interviews durch, indem es natürliche Sprachverarbeitung und Verhaltensanalyse nutzt. Es stellt relevante Fragen basierend auf Jobkriterien, analysiert die Antworten der Kandidaten und deren Körpersprache und bietet standardisierte Bewertungen, die konsistente, unvoreingenommene Erstbewertungen gewährleisten, während es wertvolle Zeit für Rekrutierungsteams spart.

Auf jeden Fall! Fūkū AI ist so konzipiert, dass es nahtlos mit den meisten großen HRIS- und ATS-Systemen integriert werden kann. Wir bieten auch API-Zugriff für benutzerdefinierte Integrationen, sodass unsere Plattform Ihre vorhandenen Tools ergänzen kann, während sie verbesserte Funktionen auf Basis von KI bietet.

Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Fūkū AI nutzt Unternehmens-verschlüsselung, hält sich an die DSGVO und andere wichtige Datenschutzvorschriften und unterzieht sich regelmäßigen Sicherheitsbewertungen. Wir stellen sicher, dass alle Kandidateninformationen sicher verarbeitet und gespeichert werden und strenge Kontrollen bei Zugang und Datenmanagement bestehen.