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Unsere KI-Technologie transformiert die Rekrutierung, indem sie sowohl explizite Qualifikationen als auch implizite Indikatoren bewertet, um den Erfolg von Kandidaten vorherzusagen. Sie optimiert die Lebenslaufprüfung, führt erste Video-Interviews durch und liefert umfassende Kandidatenbewertungen, was die Zeit bis zur Einstellung erheblich verkürzt und die Qualität der Einstellungen verbessert.

Fūkū AI hebt sich ab, indem es die Automatisierung des gesamten Rekrutierungszyklus anbietet. Unsere Plattform integriert KI-gesteuerte Sichtung, intelligentes Interviewing, prädiktive Analytik und multisensorische Kommunikation in eine zusammenhängende Lösung, die die Abhängigkeit von mehreren Tools minimiert.

Unser KI-Interview-System nutzt Video-Interviews mit natürlicher Sprachverarbeitung und Verhaltensanalyse. Es stellt relevante Fragen basierend auf den Jobanforderungen, bewertet die Antworten der Kandidaten, die Körpersprache und die Kommunikationsfähigkeiten und liefert standardisierte Bewertungen, um eine unvoreingenommene erste Sichtung zu gewährleisten und gleichzeitig die Zeit deines Rekrutierungsteams zu sparen.

Ja, Fūkū AI integriert sich nahtlos mit gängigen HRIS und ATS-Systemen. Wir bieten auch API-Zugänge für benutzerdefinierte Integrationen an, die es ermöglichen, unsere Plattform neben deinen aktuellen Tools zu betreiben und deine Rekrutierungsfähigkeiten mit zusätzlichen KI-Funktionen zu erweitern.

Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Fūkū AI verwendet Unternehmensgrade-Verschlüsselung, erfüllt die DSGVO und andere wichtige Datenschutzvorschriften und unterzieht sich regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen. Alle Kandidatendaten werden sicher verarbeitet und mit strengen Zugriffssteuerungen gespeichert.