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Unsere KI-Technologie revolutioniert die Rekrutierung, indem sie sowohl explizite Qualifikationen als auch implizite Indikatoren analysiert, um den Erfolg von Kandidaten vorherzusagen. Sie übernimmt das Lebenslauf-Screening, führt erste Video-Interviews durch und bietet umfassende Kandidatenbewertungen, wodurch die Einstellungszeit um bis zu 75% verkürzt und die Qualität der Einstellung verbessert wird.

Im Gegensatz zu traditionellen Plattformen, die einfach Stellenangebote auflisten und Bewerbungen sammeln, bietet Fūkū AI eine End-to-End-Rekrutierungsautomatisierung. Unsere Plattform integriert KI-gestütztes Screening, intelligentes Interviewen, prädiktive Analysen und mehrkanalige Kommunikation in einer nahtlosen Lösung, wodurch die Notwendigkeit für mehrere Werkzeuge und Plattformen entfällt.

Unser KI-Interview-System führt Video-Interviews mit Hilfe von natürlicher Sprachverarbeitung und Verhaltensanalyse durch. Es stellt relevante Fragen basierend auf den Anforderungen der Stelle, analysiert die Antworten der Kandidaten, die Körpersprache und die Kommunikationsfähigkeiten und bietet standardisierte Bewertungen. Dies gewährleistet eine konsistente, unvoreingenommene erste Auswahl, während Ihr Rekrutierungsteam wertvolle Zeit spart.

Ja, Fūkū AI ist so konzipiert, dass es nahtlos mit den meisten gängigen HRIS- und ATS-Systemen integriert werden kann. Wir bieten auch API-Zugriff für benutzerdefinierte Integrationen. Unsere Plattform kann neben Ihren vorhandenen Werkzeugen arbeiten und zusätzliche KI-gestützte Funktionen bereitstellen, um Ihren Rekrutierungsprozess zu verbessern.

Sicherheit hat für uns oberste Priorität. Fūkū AI verwendet eine Verschlüsselung auf Unternehmensniveau, erfüllt die DSGVO und andere wichtige Datenschutzbestimmungen und unterzieht sich regelmäßigen Sicherheitsprüfungen. Alle Kandidatendaten werden sicher verarbeitet und gespeichert, mit strengen Zugriffssteuerungen und Verfahren zur Datenverarbeitung.