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La méthodologie de ciblage par couches utilisant la fonction de travail, les secteurs d'activité, les compétences et les paramètres de l'entreprise vous connecte avec des candidats parfaits.
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Des métriques de performance approfondies aident à comprendre les résultats des annonces et à améliorer les méthodes d'acquisition de talents.
L'IA de pointe examine les qualités évidentes et potentielles des candidats pour déterminer les meilleurs appariements organisationnels.
Des entretiens vidéo automatisés offrent une évaluation constante des candidats tout en préservant vos ressources de recrutement.
Gérez toutes les conversations avec les candidats en un seul endroit avec Fuku, en gardant chaque interaction enregistrée.
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Communiquez par le biais d'une messagerie unifiée avec un suivi des conversations organisé.
Technologie de filtrage de CV intelligente qui évalue les candidats par rapport à l'adéquation au poste et à l'expertise.
Le système d'évaluation automatisé fournit des évaluations d'entretien cohérentes.
Prévisions de recrutement intelligentes utilisant l'analyse de données et l'évaluation de la synergie d'équipe.
Un système de recrutement de bout en bout qui apparie, filtre et classe les candidats avec précision grâce à l'IA.
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Jennifer Martin
New York, États-Unis