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高ボリューム採用戦略のトップ

標準プラットフォームを超える人工知能ソリューションで、採用戦略を向上させましょう。

スマートAI候補者マッチング
自動履歴書評価
AIによる面接サポート
LinkedInに無制限に求人を掲載

なぜFUKU AIのスマート採用プラットフォームを選ぶべきか

正確なターゲティング

ポジション、業界、スキル、会社の規模に基づく多次元ターゲティングにより、広告が理想的な候補者に効率的に届きます。

AIによる最適化

AI技術を活用してリアルタイムで広告配信を最適化し、パフォーマンスを向上させ、採用コストを削減します。

専門チームサポート

経験豊富なキャンペーンマネージャーが、クリエイティブデザインからパフォーマンス最適化までのエンドツーエンドサービスを提供します。

データインサイト

包括的な分析レポートにより、広告のパフォーマンスを理解し、採用戦略を最適化します。

FUKU AIプラットフォームのコア機能

AIタレントマッチングエンジン

私たちの高度なAIは、明示的および暗黙的な候補者の特性を分析し、チームと文化に最適なマッチを見つけます。

AI Talent Matching Engine

インテリジェントな面接システム

一貫した候補者評価を提供し、採用チームに貴重な時間を節約するAI駆動のビデオ面接。

Intelligent Interview System

統一コミュニケーションハブ

Fukuを使用してすべての候補者との会話を1か所で管理し、すべてのインタラクションを記録します。

Unified Communication Hub

自動化ワークフロー管理

インテリジェントな自動化とカスタマイズ可能なワークフローテンプレートを使用して、採用プロセス全体を合理化します。

Automated Workflow Management

FUKUのコア利益

包括的なツールスイートでAI駆動の採用の力を体験してください。

Connect Your Channels

マルチプラットフォーム接続

複数のプラットフォームを接続して、一貫した候補者インタラクションを維持します。

In-Platform Messaging

内蔵コミュニケーションシステム

整理された会話追跡で統合メッセージングを通じてコミュニケーションします。

CV Screen

自動CV分析

自動CV分析：ポジションの関連性と資格に基づいて候補者の優先順位を決定します。

AI Interview Agent

AI駆動の面接システム

自動評価システムが一貫した面接評価を提供します。

Predictive Hiring Model

予測的タレント分析

データ分析とチームの適合性に基づいたスマート採用予測。

End-to-End Recruitment

タレント獲得

エンドツーエンドのAI採用システム：候補者のマッチ、フィルタリング、ランク付け。

始めるには

1

要件を提出

広告ニーズに関するフォームに記入すると、私たちのコンサルタントが迅速にご連絡いたします

2

カスタム戦略

あなたの目標と予算に基づいて、LinkedIn広告戦略をカスタマイズします。

3

キャンペーンを開始

戦略が確認されたら、すぐにキャンペーンを開始し、継続的に最適化します。

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クライアントの声

クライアントの声

"Fūkū AIとの協力は、私たちの採用活動において画期的でした。AI駆動の機能が私たちに質の高い候補者を非常に短時間で提供してくれました。非常にお勧めします！"

エミリー・デイビス

オンタリオ州、カナダ

よくある質問

私たちの高度なAIは、資格や潜在的な指標を分析して候補者の成功を予測することで、採用効率を向上させます。履歴書のスクリーニングを行い、初期のビデオ面接を行い、包括的な評価を提供し、採用までの時間を大幅に短縮しながら、雇用の質を向上させます。

Fūkū AIは、AIスクリーニング、インテリジェント面接、予測分析を一つの統合プラットフォーム内で完結させることで、従来の方法とは異なり、完全な採用自動化を提供します。従来の方法では、単に求人を掲載し、応募を集めるに過ぎません。

私たちのAI面接システムは、自然言語処理と行動分析を利用してビデオ面接を実施します。関連する質問を生成し、応答やボディランゲージを分析し、標準化された評価を提供することで、偏りのない効率的な初期スクリーニングを保証します。

はい、Fūkū AIは主要なHRISおよびATSシステムとシームレスに統合します。また、カスタム統合のためにAPIアクセスも提供し、現在のツールとともに採用能力を向上させます。

セキュリティは私たちにとって最も重要です。Fūkū AIはエンタープライズレベルの暗号化を採用し、GDPRおよびその他の規制に準拠し、定期的にセキュリティ監査を実施しています。すべての候補者データは安全に保管され、厳密なアクセス制御が施されています。

あなたの採用プロセスを変革する準備はできていますか？

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