モンスター求人ボードに無料の求人広告を投稿

トップモンスター求人ボードソリューション

典型的なシステムを超えたAIベースの採用ソリューションで採用効率を向上させましょう

高度なAI人材マッチング

自動化された候補者スクリーニング

インテリジェント面接アシスタント

無制限の求人をLinkedinに投稿

なぜFUKU AIのスマートリクルートメントプラットフォームを選ぶべきか

正確なターゲティング

ポジション、業界、スキル、会社サイズに基づく多次元ターゲティングにより、広告が理想的な候補者に効率的に届くことを保証します。

AIによる最適化

AI技術を活用して広告配信をリアルタイムで最適化し、パフォーマンスを向上させ、採用コストを削減します。

専門チームサポート

経験豊富なキャンペーンマネージャーが、クリエイティブデザインからパフォーマンス最適化まで、エンドツーエンドのサービスを提供します。

データインサイト

包括的な分析レポートが広告のパフォーマンスを理解し、採用戦略を最適化するのに役立ちます。

FUKU AIプラットフォームのコア機能

AI人材マッチングエンジン

私たちの高度なAIは、明示的および暗黙的な候補者の特性を分析して、チームと文化に最適なマッチを見つけます

インテリジェント面接システム

AI駆動のビデオ面接により、一貫した候補者評価を提供し、採用チームの貴重な時間を節約します

統合コミュニケーションハブ

Fukuを使用してすべての候補者との会話を1か所で管理し、すべてのインタラクションを記録します。

自動化されたワークフロー管理

インテリジェントな自動化とカスタマイズ可能なワークフローテンプレートを使用して、採用プロセス全体を合理化します

FUKUのコア利点

包括的なツールスイートを使用したAI駆動の採用の力を体験してください

マルチプラットフォーム接続

モンスターの求人ボード、電子メール、WhatsAppを1つのプラットフォームに統合して、スムーズなアプローチを実現します。

プラットフォーム内メッセージング

会話のアーカイブを持つプラットフォーム内で、候補者とシームレスにエンゲージします。

履歴書スクリーニング

インテリジェントな履歴書フィルタリング: 仕事の整合性、専門知識によって候補者を評価します。

AI駆動の面接システム

標準化された候補者評価を行う自動化されたビデオ面接。

インテリジェントな採用予測

分析インサイトと適合性評価に基づいたAI駆動の採用予測。

完全な採用プロセス

エンドツーエンドのAI採用システム: 候補者をマッチ、フィルタ、ランク付けします。

どうやって始めるか

要件の提出

広告ニーズを記入し、私たちのコンサルタントが迅速にご連絡いたします

カスタム戦略

目標と予算に基づいて、特注のモンスター求人ボード広告戦略を作成します

キャンペーンの開始

戦略が確認されたら、すぐにキャンペーンを開始し、継続的に最適化します

今すぐ始める

クライアントの声

お客様の声

"Fūkū AIを使ってモンスターに広告を出すことは、私たちの採用プロセスに革命をもたらしました。チームの専門知識とプラットフォームの効率が、素晴らしい人材を迅速かつ効果的に見つけ、採用するのに役立ちました。"

ジェームズ・ウィルソン

ニューヨーク、アメリカ合衆国

よくある質問

私たちのAI技術は、明示的な資格だけでなく、暗黙的な指標も評価して候補者の成功を予測することで採用を変革します。履歴書のスクリーニングを合理化し、初期のビデオ面接を実施し、候補者の評価を提供し、採用までの時間を最大75％短縮し、品質を向上させます。

Fūkū AIは従来のプラットフォームと差別化されるのは、包括的な採用自動化を提供しているからです。私たちのシステムは、AI駆動のスクリーニング、洞察に富んだ面接、予測分析、およびマルチチャネルコミュニケーションを統合した統一されたソリューションを提供し、複数のツールを必要としません。

私たちのAI面接システムは、ビデオ面接を利用して自然言語処理と行動分析を活用します。仕事に関連する質問を提示し、応答、ボディランゲージ、コミュニケーション能力を評価し、一貫性のある効率的な初期スクリーニングのために標準化された評価を行います。

もちろん、Fūkū AIは主なHRISおよびATSフレームワークとのシームレスな統合を考慮して設計されています。カスタムソリューションのためにAPIアクセスも利用でき、従来のツールを補完しつつ、採用を強化するための高度なAI機能を追加できます。

Fūkū AIではセキュリティを最優先しています。私たちのプラットフォームはエンタープライズレベルの暗号化を使用し、GDPRや他の重要なデータ保護法に準拠し、定期的にセキュリティ評価を行っています。候補者情報は厳重な管理およびプロトコルの下で安全に処理および保存されます。