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トップキャリア検索エンジンソリューション

従来のプラットフォームを超えたAI駆動のリクルートメントソリューションで採用プロセスを変革

先進的なAIタレントマッチング
自動化された候補者スクリーニング
インテリジェントなインタビューアシスタント
LinkedInに無制限の求人を投稿

なぜFUKU AIのスマートリクルートメントプラットフォームを選ぶべきか

正確なオーディエンスセグメンテーション

職種、業界、専門知識、組織の規模にわたる総合的なターゲティングが最適な候補者のエンゲージメントを保証します。


機械学習の強化

AIの機能を活用してキャンペーンの配信を自動的に最適化し、効率を高め、人材獲得コストを削減します。


熟練したチームガイダンス

経験豊富なキャンペーンスペシャリストが広告作成から結果改善までの包括的なサポートを提供します。


データ駆動型のインサイト

広範な分析ドキュメントが広告の効果を把握し、完璧な採用戦略を策定するのに役立ちます。

FUKU AIプラットフォームのコア機能

スマートリクルートメントマッチングプラットフォーム

最先端のAIが明らかにし、潜在的な候補者の特性をレビューし、最適な組織とのマッチを決定します

AI Talent Matching Engine

インテリジェントな候補者評価

自動化されたビデオインタビューが一貫した応募者評価を提供し、リクルートメントリソースを保護します

Intelligent Interview System

統合メッセージングセンター

Fukuを使って一箇所で全候補者との会話を管理し、すべてのインタラクションを記録に残します

Unified Communication Hub

自動化されたリクルートメントプロセス

インテリジェントな自動化と設定可能なワークフローモデルで完全なリクルートメントサイクルを簡素化

Automated Workflow Management

FUKUのコアベネフィット

当社の包括的なツールセットでAI駆動のリクルートメントの力を体験してください

Connect Your Channels

マルチプラットフォーム接続

LinkedIn、メール、WhatsAppを一つのプラットフォームに統合し、効率的なアウトリーチを実現します。

In-Platform Messaging

統合された会話プラットフォーム

Fukuから候補者に直接連絡。会話の文脈を維持します。

CV Screen

AI履歴書スクリーニング

ポジションの関連性、資格に基づいて候補者を優先する自動化されたCV分析システム。

AI Interview Agent

AI駆動のインタビューシステム

スマートインタビューアシスタントが一様な候補者スクリーニングを提供します。

Predictive Hiring Model

予測採用モデル

データ分析とチームのシナジー評価を活用したインテリジェントなリクルートメント予測。

End-to-End Recruitment

完全なリクルートメントプロセス

AIの精度を利用して応募者をマッチング、フィルタリング、ランキングするエンドツーエンドの採用システム。

始め方

1

要件の提出

広告ニーズを含むフォームに記入してください。すぐに当社のコンサルタントがご連絡いたします

2

カスタム戦略

目標と予算に基づいて、あなたのためにカスタマイズされたLinkedIn広告戦略を作成します

3

キャンペーンの開始

戦略が確認され次第、すぐにキャンペーンを開始し、最適化を続けます

顧客の声

クライアントの意見

"Fūkū AIとの協力により、私たちの採用プロセスはシームレスで効率的になりました。彼らの革新的なアプローチは、時間を節約するだけでなく、私たちのニーズに最適な候補者と私たちを結びつけました。非常にお勧めです!"

マイケル・ブラウン

ニューヨーク、米国

よくある質問

私たちのAI技術は、明示的な資格と微妙な指標を評価して候補者の成功を予測することで、採用を変革します。履歴書のスクリーニングを自動化し、予備的なビデオインタビューを実施し、徹底的な候補者評価を提供し、採用までの時間を最大75%削減し、採用の質を向上させます。

従来のプラットフォームは求人情報を掲載し、応募を集めるだけですが、Fūkū AIは完全なリクルートメントプロセスを自動化します。私たちのプラットフォームは、AI強化スクリーニング、スマートインタビュー、予測分析、統合コミュニケーションをすべて一つのシームレスなソリューションに組み込み、さまざまなツールの必要を最小限に抑えます。

私たちのAIインタビューシステムは、自然言語処理と行動分析を用いてビデオインタビューを実施します。職務要件に基づいて関連する質問を行い、候補者の回答、ボディランゲージ、コミュニケーション能力を評価し、標準化された評価を提供します。これにより、一貫した客観的な初期スクリーニングが促進され、リクルートメントチームの貴重な時間が節約されます。

はい、Fūkū AIはほとんどの主要なHRISおよびATSシステムとスムーズに統合できるように設計されています。また、カスタマイズされた統合のためにAPIアクセスを提供しており、私たちのプラットフォームが現在のツールを補完しながら、リクルートメントプロセスを強化するAI駆動の機能を追加することができます。

セキュリティは私たちの最優先事項です。Fūkū AIは、企業グレードの暗号化を利用し、GDPRおよび著名なデータ保護規則に準拠しており、定期的なセキュリティ監査を受けています。すべての候補者データは安全に処理・保管され、厳格なアクセス制御とデータ取り扱い手法が確保されています。

あなたのリクルートメントプロセスを変革する準備はできていますか?

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