أفضل أسئلة مديري مقابلات العمل | منصة التوظيف بالذكاء الاصطناعي

تعيد تقنية الذكاء الاصطناعي الخاصة بنا تشكيل التوظيف من خلال تقييم كل من المؤهلات الصريحة والدلائل الأساسية للتنبؤ بنجاح المرشحين. تعمل على أتمتة فحص السير الذاتية، وإجراء مقابلات الفيديو الأولية، وتقديم تقييمات شاملة للمرشحين، مما يقلل من الوقت المستغرق في التوظيف بنسبة تصل إلى 75% مع تحسين الجودة.

بالإضافة إلى نشر الوظائف وجمع الطلبات، تقدم Fūkū AI أتمتة توظيف شاملة. تجمع حلولنا بين الفحص المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والمقابلات الذكية، والتحليلات التنبؤية، والاتصالات متعددة القنوات في أداة موحدة، مما يبسط جهودك في التوظيف.

يؤدي نظام المقابلات بالذكاء الاصطناعي لدينا مقابلات فيديو باستخدام معالجة اللغة الطبيعية والتحليل السلوكي. يطرح أسئلة ذات صلة بناءً على مواصفات الوظيفة، ويقيم استجابات المرشحين ولغة الجسد ومهارات التواصل، ويقدم تقييمات موحدة لضمان عملية فحص عادلة وفعالة.

بالطبع، تم تصميم Fūkū AI ليتكامل بسلاسة مع معظم منصات أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين. كما نقدم الوصول إلى واجهة برمجة التطبيقات للتكاملات المخصصة، مما يسمح لحلنا بتكملة الأدوات الموجودة لديك مع ميزات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي محسنة.

الأمان هو أمر بالغ الأهمية بالنسبة لنا. تستخدم Fūkū AI تشفيرًا على مستوى المؤسسة، وتلتزم باللائحة العامة لحماية البيانات وغيرها من اللوائح الأساسية لحماية البيانات، وتخضع لتدقيقات أمان روتينية. تتم معالجة المعلومات المجمعة من المرشحين وتخزينها بأمان، مع ضوابط وصول صارمة وبروتوكولات معالجة.